今日は、アメンバー限定にした方が良い内容かも知れません
意見も偏っているかも知れません
モヤっとしたくない方は、どうか、スルーをおすすめいたします。
全部は書きません
私はPDの事を、言いたいのか、言いたくないのか、言うとしたら何故なのか、
周りからの気遣いが欲しいのか、罹患してからずっと一人で抱えて来たモヤモヤを、
聴いてくれる人が欲しいのか、どうなのか、、、が、自分の事なのに、よく分からないんです。
ただ、決して私の中で小さい出来事では無かったという事。案外重くのしかかっている
問題ではあります。
だけど、話す時は気を付けないと、相手との間にはPDに対する知識や自分事、他人事という
温度差が有るから、、話した後でがっかり反省する事になりかねません。例になるかわかりま
せんが、
今回、ある友人との間で起こった失敗談がありまして、
私がPDと診断された直後にその人に話してしまった時からですが、まず、
・一気に私の親しい友人に拡散された
今思うともっと私怒って良かったんじゃないかなって思う。
そして、その時から
・私を下に見ている
そもそも損得勘定でこの人友達作ってるんじゃないかなって思ってたけど、
年を追うごとに命令口調になってきた、、さらに、PDの事知りもしないくせに
・自分の悩みの方が大きいと言わんばかりに、こんな事でもマウントを取って来る。
少なくとも8年も一人でずっと抱えて来た心の闇を、咀嚼もせずに「みんな一緒だってば」
で片付けて欲しくなかった。そんな軽いものではない。軽く返して欲しくなかったー。
でも、なんでそこまでその一言で腹立ったのか、、、。1日2日経って分かった。
8年分のモヤモヤが、噴火したんだわ。
こっちが気を遣って言葉選んで何か言ってもその気遣いに礼を言うどころか、
そんな事、「そんなこと」と、たった5文字で片付けられた上に命令口調被せて来たり、
そして多分、私がバンド始めて楽しんでいるのがどうやら妬ましい様だ。。
な、、何か「？？？」な文になってしまいましたが。
そういうのも有って、職場でのカミングアウトも、まだ躊躇している理由は、
それを聞いた側がどの様に考え、どう接して来るのかが、分からない。
自分は信じている相手でも、人間なんて所詮動物。どこかで生存能力が低いと判断したら、
蹴落とそうとする本能が強く出る人間も居る、、様な気がする。
幸い、今のところうちの社長は、私の病気に対して、そんなに知ろうとしてはいない
様に見えるけど、態度を変えたり、下に見たりという素振りは無い。
んーだから、バンドにも誘ってくれたのかもだけど。
とりあえず、その友人は、かれこれ40年弱の付き合いあったけど、もうサヨナラだな。
さすがに私も怒った！
怒ったら、向こうが怒りのマウント取って来た。
もういいわ、好きにしろって。
ウケる。命令形で来た。
もういいわって、何を決めてくれてるんだ？
好きにしろって、何を許可してるんだ？
私の言動をアナタが許可する権利がどこにあるのか？
多分、私、めっちゃ傷ついた。
喧嘩両成敗って言うけど、傷つけられたと思う。
本人に言ってやりたいけど、そういうのももうイヤ。
住んでいる地域が違って良かった。
