尿管結石（１）

　一年以上も居座っていた「尿管結石」を取り出す手術を受けることにした。
　一昨年の10月、激痛で休日診療所へ車で行った。もうダメだと思った。理由がわからないと言うことで、そこから、救急車で日赤病院へ運ばれ、「尿管結石」が原因であることがわかった。痛み止めの座薬で落ち着き家に帰った。朝６時だった。
　その後は、何もなく、安心していたら、どうも調子がよくない。近所の泌尿器科で「前立腺炎」と言われ、薬を飲むが良くはならなかった。ここでは「尿管結石」はないと言われた。
　ならばと５月の連休に旅行先で、激痛に襲われ、救急車で運ばれた。途中で旅行を切り上げ、座薬を入れながら帰宅。
　すぐに、近所の泌尿器科へ行き、「尿管結石」があったと伝えた。医者は、あれこれ言うわけをしていた。もう長いので総合病院で診察を受けた方が良いと、紹介状を書いてもらった。
　総合病院では、しばらく薬で対応していたが、出ないようだからと衝撃波結石粉砕術（ESWL）による手術をうけたが失敗。
　また、しばらく様子見となったが出ることはなかった。
　そして、とうとう、２月に経尿路的結石破砕術（TSL）を実施することになった。

OHAGI3

近所にある「おはぎ」専門の店で買ってみた！持つところが箸なのが面白いね！
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過労死！働き方改革！

　電通での過労死問題，その後も，多くの「労働時間」に関する問題が出てきている。私個人としては，人の上に立つ人（上司）の意識改革がなければ，全く進まないと思っている。

　聞くところによれば，これだけ社会問題化しているのに，「自分は関係ない」，あれは，「特別なこと」であって，自分の職場は関係ないと思ってると言う。だから，パワハラもあちこちで起き，セクハラもあちことで起きる。

 

　まあ，こうなったら，時代について行けない「管理職」や「中間管理職と言われる人たち」を全員，一般社員に戻し，一から「時代の流れに合った労働とは？」を学んでもらわないとダメかも・・・。

 

　また，公務員のサービス残業も後を絶たない。法律を守るべき立場の「役所」が，一般に対して「働き方改革をしなさい」と言ったって，「やる気」を感じないね。とりあえず，「ちょっとした【やってます】アピール」でしかない。本気で，やるなら，その本気度を見せないとね。でも，それが，できる人って誰？