働き方改革 働き方宣言

導入例
◼制度
フレックス、在宅勤務、短時間、有給計画付与など。
◼具体案
有給管理表、年間カレンダーで繁閑管理、上司の部下へ声かけ

◼考え
大企業ほどフレックスや在宅多いと感じる。
自己完結の仕事であれば問題ない。一方で、協業するしごとは、上記制度導入不可。
人材不足に働き方改革必須。