職域だからモデルナしかない。一回目接触、接触箇所の痛みが少しあるだけで、発熱や倦怠感なし、二回目が発熱デルらしい。ロキソニンは常備してるから万全。こんな世の中になってるなんて誰しも想像できない世の中になってしまいました。
同僚くん、疫病神、私もメンタル崩壊中、同僚君は自社に戻りたいと自社の上司にいうらしい、疫病神は会社をやめて実家に 帰りたいらしい、そんななか、私も、もう無理ですよというと、お前らはまだまだ大丈夫だろ、と俺なんか毎日睡眠4時間だぞ、上司は客にいじめられてそれはそれでメンタル崩壊中なのはわかるが、俺らはその上司に無理やりわからないことをいろんな事がやらされ、しかも短期間でのノルマを科され、上司が客から浴びる難題を押し付けられる。。俺らから見たら上司が逆みたいな関係です。というより俺のことや部下の気持ちわからないで軽々しくお前らは大丈夫だろと、いうクソ上司すぎる。早く48歳に、なりたい
ちょっと今の仕事限界。
ことの発端は２ヶ月前にチームリーダーがもう私にはこの管理は無理ですといったことから始まりました。業務内容はわからなくても管理はできるだろ？と私に降りてくる。お客から毎日なにかしかのクレーム、上司を交えて改善策の検討を手探りでやりながら毎日毎日朝イチからだらだら会議30分で終わらそうが結局二時間ズーム、そして昼、夕方長いときは3時間、挙げ句の果てに会社を22時に出て在宅で夜中の0時30から朝方4時まで上司とズーム、上司が苛立ちをみせ機嫌悪くなり、みんなが構える。。
上司からは、なんで？なんで？なにが問題なんだ？そんなの俺や途中から異色の仕事をさせられてるメンバーはわかるはずもない。今まで外科の仕事しかしてこなかった人間がなんの前触れもなく内科の仕事させられてるようなもの。 会議中、上司も苛立ちをはじめ、会議ばかりいれてるから手作業が終わらないのに、なんでそんなに時間がかかるんだと。もう俺だけでなく皆、精神崩壊寸前。どんなことがあっても
48歳になったらあと一年半会社をやめることに決めた。東京にいてもなんのメリットもない、コロナ、近いうちに起こる南海トラフ地震のリスク。なぜ48かという退職金満額でるから、
でもそれを待たずして今すぐやめたいのを我慢している。