数ヶ月かけて準備してきたミーティングが、とうとう明日。

たっつぁんは色々ドタバタで、本腰は今日の夕方と本番だけ。
それは仕方ない。
むしろ、今はレッド総長のサポートを出来る限りしてほしい。
彼ならいいファシリテーターをしてくれるはずビックリマーク

けんちゃんにはとある人と一緒のチームに…
ごめんねショック!

私はPLANNINGとSUPPORTだけ。

面倒!?なことに、昨日私を久しぶりに泣きたくさせた人もくるDASH!

ブーちゃんはギリギリまでプレゼンができてないDASH!

今日は他の仕事もついてきたし、今回のミーティングだけにフォーカスはできない。

その他の仕事同様、NOT BIG OF DEALかもしれない。
最優先項目ではないかもしれない。

でも、PLANNINGからさせてもらって、とにかく成功させたいショック!
完璧主義の虫が疼くなぁDASH!

「一般常識」/ 「Common sense」

なんて曖昧で、本質を捉えづらい言葉。

一般常識がある/ない、って誰が決めるの?

定義は?ルールは?

一般常識がある・ないのボーダーラインは?


私もおそらく微妙なラインにいると思う。


でも上には上がいる。

あっ下には下かな?


恐るべし。

勝てません。何より勝ちたくないけど。


先週から悩まされている、一般常識欠如人第1号には本当に参った。

イラリズム

私に言っても仕方のないことを無神経に言ってくる。

そして、間違ってますから、ポイントもすべて。

残念・・・

先週から、第1号と話すたびにフラストレーションとイラリズムのバロメータが急上昇する。

明日もミーティング入ってるんだよね・・・

平常心、平常心、

明後日つぶされたくないな・・・ダウン


そして今日は、とある会社の方から責めのお電話(泣)

おっしゃることはわからんでもない。

弊社、確かに一般常識・・・欠如してますとも!

でも、それを私に言われても?お会いしたこともないのに(汗)

率直な意見、うれしいけれど、何か違う気がする。

たっつぁんにも報告したけど、何も変えられない。凹む・・・

フラストレーションのバロメータ、またまた急上昇

せっかく第1号が東京にいないから安心してたのに、甘かった・・・


明後日、関連会社の担当者を集めてのミーティング

コミュニケーション確立・ブレスト・ワークショップ・アイスブレイク

最後には全員のベクトルチェック

でも、同じベクトルを一番向いていないのは弊社内なのかもしれない。

自分のベクトルの方向は?

実はこれが一番のフラストレーションの原因なのかも。

昨日気づいたこと・・・気付かされたこと・・・

それは、私に必要だったのは

【体労り月間】+【心労り月間】


昨日もイラリズム

イラリズムになる自分の小ささにイラリズム


最近、とあるフランス人に責められる。

そんなこと私に言われても・・・

上司も最近はしごをマネジメントから外されてんてこ舞い


自分の責任権限範囲もあるし、その他雑多な仕事もたっぷりで

ガチガチなのは肩や背中ばかりではない感じ・・・


【体を労り月間】のはずが、ついつい飲んだり・・・

ストレス発散にはなったのか?


こうして、飲み会が増えていく・・・