これが俗にいう、肩たたき？

最近、気分が晴れる日が少ないなぁ。。

めちゃめちゃ仕事量が多くても頑張っているのに。

今の上司は頑張ってる、評価されていると言葉では言うけど社員がそれを実感できるのは給与や賞与の額じゃない？

毎年、基本給下げられ、賞与も下げられて何をモチベーションにして頑張ればいいの？

自己啓発で資格も取って改善も図って問題点も解消してるのになんであんな評価なん？

なーんもしない、人に聞いてばかりのあの人はなんで高評価なん？

イヤだったらやめろっていうことなん？

パワハラばかりしている奴は高評価なんておかしすぎるのでは