ハラスメントした人や半年以上正当な理由なく出勤しない人は現状維持なのに私は降格だそうです。
意味分からない。。
上司に理由を聞いても残業が多いからの一点張り。
あの！遊んでいるのなら避難されても理解出来るけど。。
通常業務にプラス新規の業務(システム設定、運用構築)があれば仕方ないのではないの？
これでもサービス残業してるのに！
上司にも何度も相談しても対策打たなかったのに。
完全にうちの会社の特長。
辞めて欲しい社員には意味もなく降格にして自主退職を待つ。
会社ぐるみのパワハラやん！
減点はするが、加点はしない。しかも人の好き嫌いによるなんて。。
必死で効率化図っても評価しなくて。
だけど、悪いところを発見すると即減点。
モチベーション最悪😞⤵⤵。
頭痛が酷くなってきました。。