豆知識…解雇と退職 その２

豆知識の目次こちらからどうぞ。


退職願いと退職届け

「退職願い（ねがい）」とは

「退職したいんですが…」と、
お願いしている段階で、
その段階では
まだ退職が成立していません。

人事権のある人が
「分かった」
と承認して、
初めて
退職（労働契約の解消）が
成立することになります。



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「辞める」
と決心したときは、
本来は
「退職届け（とどけ）」
となります。

この場合は、
会社の承認はいりません。

人事権のある人に
退職の意思を
伝えることによって
退職が成立します。



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実際は…
裁判例ではどちらも退職の申し出として、
余り区別はされていないようですが。。。
（退職の意思が伝われば退職が成立する）。



その３へつづく…



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