豆知識…外国人の雇用 その５

豆知識の目次こちらからどうぞ。


その他の注意点

雇入れるときは労働条件
（賃金や勤務時間等）を明示することが、
労働基準法により義務付けられています。
本人が理解できなければ、
トラブル防止に役立ちません。
本人の母国語で記載した
雇用契約書も取り交わしておくのが
望ましいです。



就職支援講座
リクルートマスター


また、
外国人には日本人以上に
労働災害防止の配慮が必要です。
特に、
機械設備や安全装置、
保護具の使用方法などについては、
写真やイラストを使って
理解できるまで教育しないといけない。







在留期間を超えて
在留しようとする場合は、
事前に在留期間更新の申請をし、
許可を受けないといけません。
早めに手続きの準備をするよう
本人に注意を促したり、
手続きのために勤務時間を配慮するなど、
必要な援助を行うようにする。





働く人の相談窓口労働トラブル１１０番

※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。


労働基準法違法！？1人悩まないで…無料相談へ！
※すみません、携帯から閲覧できません。PCから再度ご覧ください。




楽天ランキング
総合1位



　　
　にほんブログ村