浩輔です

とても分かりやすかったので、この自分の場でさらっと言います。
仕事のやる気下がってます。

やっぱり2つのことをモチベーション保ってやり続けることは長期間できないもんですね。

ほどよく息抜きしないと。


今回はびっくりするぐらい仕事のやる気がでないです。
7月30日のライブが終わって以降仕事だけやる気が本当にでない。

いつもかかる時間の1.5倍ぐらいかかってる
何だったら作業中に最優先の接客をするとやってた作業を忘れる。


もうヤバいです。

社員の行き当たりばったり感がスゴいのなんのって。
大事な案件を企画を社員さん同士で話し合ってたのをリーダーやからって共有しますって言うてきたと思ったらざっくりやし、一番最初に予定してた日程今月やけど、ゾーニング案、配置が未だに相手方が終わってない。
こっちは終わってるのに…

俺8月ライブ見に行くし、ライブでるし、プライベートのんびりする気満々やし、9月もなんやかんや予定あるので、やるなら早く日程決めましょって言ってたのにまだって…

どうせ夏商戦が、シフトおらんからとか色々言い訳するんやろなー、シフトおらん分はスタッフさん悪くないから黙ってフォロー入ってそれに気づかずまわってると思いこんでる輩もいたみたいですが…

夢みたいなことや目標、計画とかは頭に描いて語ってくるクセに日程・期間決めてちまちまとでも進めれないのが某企業さんなんですよね。

社員もまとまらんかったらそりゃぁスタッフもだらけますって
稼げたらいいって思ってダラダラやってんのはまず、スタッフのモチベーションを上げるアクションをしてない社員の問題。
ダラダラしてるスタッフも問題。

兼任はあくまで兼任。あの人は色々気にかけてくださってアクション起こしてフォローを自分でやってくれはる。
専任でうちの店きてほしい本音が胸の内側にある。

自店の社員はというと特になーんにもねー
頼ってくれって頼ったら他の人に聞いてってそれっきりで結果どうしたかすら気にしてこないクセに共有してねとかね…

あとは責任者のクセに自分の部署しか見てないと思いきやシフトコントロールすらできてない。


リーダーとか言うて都合のええことばっかり言うてくる。
任せるわ、頼んだ、よろしくってめんどいのは投げてきよる。
自分で動かんから腹もでてくるんやと、そのうち言うてしまいそうで怖いね。

地位はあるからそこだけ利用しよかなー
いやらしい自分もたいがいやね。


気がむいたら、我慢できなくなったら動こう、仕事は嫌いじゃないから離れたくはないしね。


好きなドラムの方にいろいろ向き合う時間にしようかな、しばらくは。


愚痴ブログになったけど、自分の場所やから遠慮なく書いちゃった。


明日はがんばれるかな


今日はこのへんでー