中間管理職のお仕事をいただいてから
多い時で30～40…50？名の組織上部下という方々がいて…
その方々のボーナスや給与に関わる査定
役職を上げる推薦状
いろんなことを経験させていただく半面
常に評価項目で自分が判定する理由付けができるように
その子たちに目を光らせ
自分も評価されるから
いい評価ジャッジがくだるような人をせっせと演じ
今思うと自分という者を見失っていった気がする
常に意識は外へ外へ外へ
役職が上がれば上がるほど自分に向いてない時間が多くなっていった
求められる自分を演じるというか
仕事は週の半分以上をしめて
1日の大半も仕事で終わるから仕方のないこと
なのかもしれないけど
仕事・会社員＝やめてはいけないもの
休日でも仕事する＝評価が高い
仕事で出世する＝自分の存在価値がある
といった価値観だったのかなぁ
学生卒業時
会社に属することに価値を見出せなくて
自由に働きたいと
あとバイト先の人たちが好きで
一緒に働きたいって思える人たちと働けるのになんでわざわざ
会社員を目指さないといけないの思って
フリーターになった
すきを優先させた選択だったから今振り返っても
いい経験時間を過ごしたなって感じする
そのあと一回会社員をやってみるのも経験と
アパレルに就職して
楽しかったけど毎日やめたいって思ってたな
毎週勤務後にある勉強会とテストが嫌だった
そのあとひょんな事から夜のお仕事を経験して
昼のお仕事に戻ってきた
その会社はなんか居心地よくて9年間お世話になった
沢山の経験をさせていただき心の底から感謝してる
なんでその会社を離れたか
彼とのお別れで環境をガラッと変えてみたくて
それと
コロナが流行って在宅勤務というものがポピュラーになり
今後の働き方を考えるきっかけにもなって
いい機会かなぁと思い
えいや
と自分を奮い立たせ退職の道を選んでみた
その結果沢山の気づきがあって自分の価値観、世界が狭く
凝り固まってることを知った
会社での評価ってほんとに自分の一部でしかなくて
一歩外にでればその評価は目安でしかないこと
だけど毎日のことだから自分自身の価値のように認識してしまう
これはお勤め途中に気づいたんだけど
仕事・会社員＝辞めてはいけないことと
自分の選択肢の幅を狭めていることは辞める決意をした後に気づいた
いろんな事に気づいた今同じ仕事をしてみたらまた
見える世界はガラッと違うんだろうな～
気になる～
でもそれ以上に今の自分で
開拓していく新しいことのほうがわくわくして気になる
未来は創れるを満喫するぞ
まい
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