今月末までという話しになってたのに


人がいないから8月の一週出てほしいと言われた。


断ったら人がいない、こっちも大変という。


知らない。私に関係ない。


なんだったら、雇用契約書新しいのもらってないし、無期雇用になるなら2週間で辞めれたはずなんだけど?

義理立てして末までって言ったんだけど?

先輩パートに嫌味言われるんだけど?

辞めるの勝手に言いふらされたんだけど?

今日も今日とてサビ残したけど?

最後の週なんてこっちの都合聞かず6連勤にされてるんだけど?

体調崩したばっかだけどまた崩しそうよ?



労基違反してないかしら?

だいじょぶそ?

だいじょはないよ、この会社。


また体調わるくなってきた。

おかしい。

6/30の業務後にしました!


体力的に続けていくことが不可能

家事がおろそかになっている


上記2点を伝え、引き継ぎもあるかもしれないから今月末までと話がついた。



8月は行かないよ!


もー絶対行かない!


主治医に話したら

「雇用主は辞めてはいけないということはできないし、もしシフトに入ってても行かなければいい。こちらからみればあなたは十分やった。」

って言ってもらった。

諸々アドバイスもくれた。


もー!主治医が褒めてくれてる。


いろいろあったよね、、、信頼関係を築くってこういうことだよねってしみじみ思った。



やめたい、一刻も早く辞めたい。


こんなとこにいたくない。