あなたはこんな立場だったらどうする？

ブログランキング参加中
ぽちっと応援①　応援②　応援③　応援④　 応援⑤
毎日できれば応援のクリックをお願いします



こんばんは。
今日は今帰りました。
朝5時に家を出たから疲れました・・・・

そうそう、今日の東京は夏～って感じでしたね。

さて、今日は皆さんにまずお考え頂きたいことがあります。

それは、

あなたはある会社のある事業部の責任者だとします。

そこに、新入社員が入ってきた。

ある作業を行なうために10名のチームをつくった。

その10名のうち4名が新人。

6名はベテラン。

納期が極端に短い。

だからすぐにでも作業にかからないとならない。

さてあなたは、下記のうちどちらを選びますか？

①ベテランが多くいるので新人社員に作業を説明せず、
新人もある程度のことは知っていることにしてすぐに作業に入る。

②全体でミーティングを行なうと共に、
新人だけに作業の説明を行い、
それから新人に仕事につかせる。

皆さんはどちらを選びますか？

なぜこんなことを聞くかというと、
今日私は、ある大手運送会社の仕事に行ってきました。

で、この現場での責任者たちは①のやり方をした。

新人がミスをすれば、
新人が何をしていいかわからない、

それを先輩、責任者はみて、

馬鹿、テメーは使えないな～

さっさとやれ！（やることを説明せず）

お前らもう来るな！

と、現場には罵声が飛び交っていた。

だから新人たちは、やる気がなくなり、
忙しい場所から逃げて、
簡単な場所へと移っていく。

それをみて責任者は、
テメーは～

となる。

この繰り返しなので現場はぜんぜん進まない。。。。。

まぁ、こんな感じだったのです。

私の意見は明日書きますが、

正直私は、

この運送会社は私は一生利用はしないだろう。

と思いました。


ほめられて動く人間。
怒られたくないから必死に動く人間。

まぁ、いろんな人がいます。

どれが正しいか間違いなのかはないにしても、
ただひとついえることがある。

それは、

もし私がこの運送会社の社長だったら、
責任者たちを怒ります。

何故なら、

新人たちもこの会社のお客さんになりえる人たちだから。

怒っても仕事が極端に進むとは私は思わない。
極端に人は動くとも思えない。

ならば。。。。。。。

皆さんはどう思いますか？

は～明日は久しぶりの休みだ～～～～～！！

真面目にうれしいかも～

でも、家のことやらなきゃな・・・・・

ということで、今日はお疲れ様でした！

◆◇◆━━━━━━【Infomation】━━━━━━◆◇


遂にスタート年収１億円獲得企画
あなたもビックな新企画に無料参加しませんか
年収１億円をGETしてあなたの夢を叶えよう
詳しくはコチラをご覧ください

薄毛でお悩みの方は必見
今までにない業界を変えるこの商品
まずはコチラをご覧下さい
AGA巨大市場へ誰でもビジネス参入できる（副業OK）
詳しくはコチラ

両面フルカラー名刺が1枚10円
税込・送料込・版代・デザイン料なし
サンプル・ご注文はコチラを