駆け込み寺の様な集団であり、会社でありたい・・・
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昨日、遅くまで会議を行った
社員達皆、「会社が好き」と言って頂いた
純粋に嬉しかった
「何で好きなの
」
って聞いてみた
そしたら、
「このメンバーが好きだから」って皆が言っていた
社員の労働環境は良いとは言えないこんな会社なのに・・・
純粋に嬉しかった
一人一人の力は正直無い
学歴も
職歴も
人生の経歴も・・・
恐らく生きるか死ぬかの
究極の困難を味わったことの無い
＜恵まれた環境の中＞で、
ご両親の暖かい
愛情の中ではぐくまれた
そんな社員達のはずだ
俺自身もそうだ
しかし、これからやってのけようとする事
それは・・・
社会に認められる
世の中に認められる
社会・世の中に必要とされる
そんな会社をこの無能集団
低学歴集団
箱入り息子・娘達が
やってのけようとしているのだ
メンバー一人一人の力やレベルは
ライバル会社のメンバーには勝てない
でも、ビジネスはチームで戦うものである
唯一、勝てるとしたら
チーム力しかないのだ
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よく社員に言う
「９回ツーアウト、満塁、一打サヨナラのチャンスの時の空気で居ろ」と
我々、こんな集団だが
こんな集団でも
勝てるんだ
って事を、世の中の若者達に
結果で見せてあげたい
正直確かに、今後は新卒のエリート達を採用していきたい
しかし、その採用の一方で
駆け込み寺のような
世の中で言う
ニートさんや、ネット難民さん、定職に就けない若者達
世の中に対して斜に構えている若者
大人達に不信感を抱いている若者
薬物に逃げてしまってる人
自分を傷付けてしまっちゃう人・・・
世の中で「煙たがられている」様な人達に
「夢中」の素晴らしさ
「仲間」のありがたさ
「仕事」の楽しさ
そして、「感謝」を伝えて行きたい
大げさかもしれないけど
ウチの会社の原点はそこにあったのだ
昨日の会議で改めて、忘れていたことを思い出させていただいた
「言うは易し、行うは・・・」
しかし、やって行く
早速、求人広告の見出しに
寮完備即入居可
を入れていく
女性リーダーのＥリーダーが
「私、寮長になる」
なんて言葉も頂いた
勢いで無ければいいが
そんなこんなで、また新たな５８コーヒーがスタートをした気分になった
有言実行、皆でしような
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社員達皆、「会社が好き」と言って頂いた
純粋に嬉しかった
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」って聞いてみた
そしたら、
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社員の労働環境は良いとは言えないこんな会社なのに・・・
純粋に嬉しかった
一人一人の力は正直無い
学歴も
職歴も
人生の経歴も・・・
恐らく生きるか死ぬかの
究極の困難を味わったことの無い
＜恵まれた環境の中＞で、
ご両親の暖かい
愛情の中ではぐくまれたそんな社員達のはずだ
俺自身もそうだ
しかし、これからやってのけようとする事
それは・・・
社会に認められる
世の中に認められる
社会・世の中に必要とされる
そんな会社をこの無能集団
低学歴集団
箱入り息子・娘達が
やってのけようとしているのだ
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「９回ツーアウト、満塁、一打サヨナラのチャンスの時の空気で居ろ
」と我々、こんな集団だが
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勝てるんだ
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結果で見せてあげたい
正直確かに、今後は新卒のエリート達を採用していきたい
しかし、その採用の一方で
駆け込み寺のような
世の中で言う
ニートさんや、ネット難民さん、定職に就けない若者達
世の中に対して斜に構えている若者
大人達に不信感を抱いている若者
薬物に逃げてしまってる人
自分を傷付けてしまっちゃう人・・・
世の中で「煙たがられている」様な人達に
「夢中」の素晴らしさ
「仲間」のありがたさ
「仕事」の楽しさ
そして、「感謝」を伝えて行きたい
大げさかもしれないけど
ウチの会社の原点はそこにあったのだ
昨日の会議で改めて、忘れていたことを思い出させていただいた
「言うは易し、行うは・・・」
しかし、やって行く
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寮完備
即入居可を入れていく
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「私、寮長になる
」なんて言葉も頂いた
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近道
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本日、国吉さんの炎のセミナー
に専務・野沢本部長・秋山君が参加いたします。
井の中を飛び出して、外の世界を体感する。
同じビジネスマンとして意識を学ぶ。
勝つための思考を学ぶ。
メンタルバランス及びコントーロールを学ぶ。
経営手法を学ぶ。
昨日のブログのテーマだった「上司」を学ぶ。
おそらく数多くの学びの場になるであろう・・・
学びには、書籍から学ぶ・メディアから学ぶ・経験から学ぶ・体験から学ぶ・・・
俺は一番の近道は、「人から学ぶ」
事だと思う。
これは、セミナーとか研修とかだけではない
普段からの生活の中で、仕事の中で
多くの学びの機会が無限にあるのだと思う
本来会社からお金と、貴重な時間を頂いて
参加するものではない。
これは、会社からの「福利厚生」である。
今回のセミナーでは、是非ともお金と時間の元を取って来て頂きたい
そして、参加していない他のメンバーたちに
伝達をして頂きたい。
それが、今回の勉強会であると思うし、参加者の責任だと思う。
初めに書いたけど、学びの場は
現実社会の中に多くある。
①親からの学び
②兄弟からの学び
③友人からの学び
④会社の同僚からの学び
⑤会社の部下からの学び
⑥会社の上司からの学び
⑦お客様からの学び
⑧業者様からの学び
⑨普段利用するお店などからの学び・・・
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書ききれないが、無限である
ただし、普段の生活の中で
学ぼうとする意識が有るか無いかで
大きくその人の成長の差が生まれて来てしまう
学べば学ぶほど、自分の力の無さに気付く
だから、さらに学ぶことを必要とするし、危機感を抱くのである
「無知は人生に壁を作る」田舞先生の書籍の題名である
「無知は罪」中橋部長の座右の銘である
解ったつもりで大きな顔をしている人ほど
かっこ悪いことは無いって俺は思う
だから俺もいつも意識はしているつもりである
また、知識をひけらかす事もかっこ悪いと思う
商談の席でも、会議の時でも、友人との時間でも、お酒の席でも
スマートで居たい、品性や品格を持った大人で居たい
しかも、自分らしく・・・
深みのある大人で居たい、ハイレベルでの中身と外見のバランスの取れた
魅力的な大人を目指したい。
俺の周りにはたくさんの魅力的な人達が多く居る。
そんな魅力的な人達から
学んで行きたいと思う
なぜなら、それが一番の「近道」だから。
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メンタルバランス及びコントーロールを学ぶ。
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おそらく数多くの学びの場になるであろう・・・
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事だと思う。
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普段からの生活の中で、仕事の中で
多くの学びの機会が無限にあるのだと思う
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これは、会社からの「福利厚生」である。
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現実社会の中に多くある。
①親からの学び
②兄弟からの学び
③友人からの学び
④会社の同僚からの学び
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「無知は罪」中橋部長の座右の銘である
解ったつもりで大きな顔をしている人ほど
かっこ悪いことは無いって俺は思う
だから俺もいつも意識はしているつもりである
また、知識をひけらかす事もかっこ悪いと思う
商談の席でも、会議の時でも、友人との時間でも、お酒の席でも
スマートで居たい、品性や品格を持った大人で居たい
しかも、自分らしく・・・
深みのある大人で居たい、ハイレベルでの中身と外見のバランスの取れた
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興味と関心
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上司とは・・・
最近このテーマでまた頭を悩ませる
理想の上司とは・・・
自分が部下の立場だと良く分かる、しかし、
保身・無関心・鈍感
部下にとっては最悪であろう
組織が腐敗していくだろう
保身・無関心・鈍感
自己犠牲を進んで払い、部下に対して興味関心を持ち、敏感である
我が、５８の社員の皆、どうでしょうか
自分にしか興味関心が無いのでは
部下よりも上司の顔色を伺っては居ないでしょうか
自ら「やって見せていますか」
自分の感性に付いて意識は有りますか
「けど・・・」「のに・・・」「どうせ・・・」が口癖にはなっていないですか
結果や成果が出ない時って、往々にしてこの様な状態に
陥っていることが多いのです。
でも、結果を出している人や
信頼を得ている人
それらに気づいた人は
顔つきが違うものなのです
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我が５８コーヒーは、人での商売です
お客様を始め、ホール様、そして我が５８コーヒーのパートナーさん達
社員同士、各部同士、協力業者様たち・・・
多くの人たちのお陰で商売をさせていただいているのです。
その多くの人たちに、興味関心
を持つことが、自分の存在を認めてもらう第一歩
に繋がるのではないでしょうか
どれだけ自分以外の「人様」や「物」や「時代」や「情報」
に、興味関心を抱けるか・・・
自分以外に興味関心
を持つ意味と必要性と重要性を一人一人考えてみては・・・
その先には素晴らしい答えと未来が待っているはずでしょう。
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上司とは・・・
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組織が腐敗していくだろう
保身・無関心・鈍感
自己犠牲を進んで払い、部下に対して興味関心を持ち、敏感である
我が、５８の社員の皆、どうでしょうか
自分にしか興味関心が無いのでは
部下よりも上司の顔色を伺っては居ないでしょうか
自ら「やって見せていますか
」自分の感性に付いて意識は有りますか
「けど・・・」「のに・・・」「どうせ・・・」が口癖にはなっていないですか
結果や成果が出ない時って、往々にしてこの様な状態に
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その多くの人たちに、興味関心
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に繋がるのではないでしょうか
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