日本のチョーク製造シェアNo.1。
日本理化学工業の大山会長とお会いさせて頂いた。
こちらの会社のもう一つの顔、それは障がい者雇用のパイオニア。
半世紀前から行い、今は従業員80名のうち70%が知的障がい者です。
今年8月8日に開催するダイバシティシンポジウム『U.P.O.C.』でのご講演依頼として訪問させて頂きました。
会長からの会社案内、工場見学をさせてもらい僕らの想いや企画の趣旨等をお話させて頂き快く承諾して頂けました。
実際に会ってお話を聞いたり現場を見る事で大変勉強になりました。
従業員のマネジメント
個人の理解力に合わ せた仕事創出
障がい者雇用の考え方
あとはなんといっても会長の仏様のようなお人柄にとても魅力されました。
これから講演だけではなく色々な形でご一緒できればと思っています。
8月のイベントがこれでさらに楽しみになりました☆
最後に会長のお言葉を拝借。
人間の究極の幸せ
・人に愛される事
・人に誉められる事
・人の役に立つ事
・人に必要とされる事
日本理化学工業の大山会長とお会いさせて頂いた。
こちらの会社のもう一つの顔、それは障がい者雇用のパイオニア。
半世紀前から行い、今は従業員80名のうち70%が知的障がい者です。
今年8月8日に開催するダイバシティシンポジウム『U.P.O.C.』でのご講演依頼として訪問させて頂きました。
会長からの会社案内、工場見学をさせてもらい僕らの想いや企画の趣旨等をお話させて頂き快く承諾して頂けました。
実際に会ってお話を聞いたり現場を見る事で大変勉強になりました。
従業員のマネジメント
個人の理解力に合わ せた仕事創出
障がい者雇用の考え方
あとはなんといっても会長の仏様のようなお人柄にとても魅力されました。
これから講演だけではなく色々な形でご一緒できればと思っています。
8月のイベントがこれでさらに楽しみになりました☆
最後に会長のお言葉を拝借。
人間の究極の幸せ
・人に愛される事
・人に誉められる事
・人の役に立つ事
・人に必要とされる事
自分を名乗る
相手を知る
現状を聞く
課題を聞く
今後の展開を聞く
僕だったらこーする。
僕だったらあーする。
どーですかね?
会社のサービス提供ではなく相手になりきり会話する。
気づけば最高のパートナーとしてお客さんの幸せに貢献している。
コンサルタントってこんな感じ?
相手を知る
現状を聞く
課題を聞く
今後の展開を聞く
僕だったらこーする。
僕だったらあーする。
どーですかね?
会社のサービス提供ではなく相手になりきり会話する。
気づけば最高のパートナーとしてお客さんの幸せに貢献している。
コンサルタントってこんな感じ?
