初めまして。
こんにちは。
今日は、私が先日参加したインターンシップについて感じたことを言語化していきたいと思います。
私が、先日参加したインターンシップの企業さんは主にセキュリティソフトを扱う企業さんでした。インターンの内容としましては、最初に会社説明会、のちにグループワークがあり、最後に質疑応答といった流れでした。実際に、グループワークをしてみて感じたことは、それぞれ皆さん強みを生かしているなということです。私のグループには、文系の方もいてセキュリティに関する事前知識がほぼない方でした。しかし、その人は「コミニュケーション能力」や「吸収力」をアピールしていました。そこで、重要だと感じたのが企業側の求める人材と就活生の強みがマッチしているかということだと感じました。
私の強みは「継続力」と「柔軟性」です。1dayのようなインターンでは、「継続力」をアピールすることはなかなかできませんが、「柔軟性」はアピールできると感じました。（今回はうまくアピールできなかったが、、、）具体的には、グループワークを進める際に一度決めたことでも、周りの状況や決められた時間などの要素から柔軟な対応をするや小難しいタイプの人と同じグループになってもうまくコミニュケーションをとるなどが考えられます。
このように、自分の強みをアピールして、その強みが企業側の求める人材とマッチしていることが非常に重要なのではないかと考えました。なので、私の強みである「継続力」と「柔軟性」を必要としていて、幅広い仕事を若いうちから携われる企業を探していきたいと感じました。（この企業選びの指標は自分のキャリア戦略上大切なこと、自分のキャリア戦略についてはまた別の回でお話しできたらなと考えています）