5月に手術を控えていたので有給をためました。
上司に相談したら傷病手当は長い間休まなきゃいけないし有給を使った方がお金はいいよと勧められた。
入院前の7日間はひたすら働いて有給を3日入れて5月は12日休みで頑張った。
5月の給料明細見たら有給の3日分の金額が少ない。
12000円もど足りない。
去年の3月に有給を使った時には時給と勤務時間で満額出ていたから会社の間違いだと思って問い合わせたら間違いじゃ無かった。
5月から有給の計算方法が変わったと。
有給で6割くらいしか貰えないのであれば傷病手当貰えばよかった。
術後5日目から仕事頑張ったのに。
お腹を押さえながら頑張ってた自分が馬鹿みたい。
私が言い出すまで会社は何の説明もせずにいた。
規定が変わるなら説明しないといけないと思う。
騙されたようで悔しいよ。
休みながらお金がもらえるんだからって呑気にしてる人もいるけど、こっちも生活がかかってるから有給1日につき3800円損するなんてあり得ないよ。
落ち込んじゃうよぉ〜