こんにちは、医業経営コンサルの井之上隆之です。
求め続けていると突然答えはやってくる！！
なんですね～
コンサルは聞くことが大切だと思っていましたがなかなかうまくいかない・・・
ずっと考えていました「相手のことをしっかり聞く力」どうしたら養えるのか？
ドラッカーの本に答えがありました。
本のタイトルは「非営利組織の経営」
この本には
組織はリードすることのできる者を必要とする。問題はリーダーにリーダーとしての基本的な能力があるかである。
リーダーとしての能力の第一が、人のいうことを聞く意欲、能力、姿勢である。聞くことはスキルではなく姿勢である。誰にでもできる。しなければならないことは、自分の口を閉ざすことである。
とありました。
そう、姿勢が大切だったんですね！！
明日から実践しよ！！
最後まで、読んでくださり、ありがとうございました。