慣らし保育、職場復帰に向けて少しずつ、始めているのですが、
想像通り、
子供って、
めっちゃ風邪引きますやん
休ませる基準がよくわからないので、
とりあえず、育児休暇中だから、鼻水と咳があったので、病院へ行ったところ、
「保育園はお休みにした方がいいですね。」と医師に言われて、次の日も休むハメに…
今はいい。
仕事復帰してないからね。
でもね、家で子供をみたほうがいいのはわかるけど、職場復帰したら、
仕事できませんよ
平日に何日もってさー。
無理ですやん
慣らし保育もなかなか進まないよね。。。
そんなわけで、
今日は娘を鼻水と咳がだいぶおさまったので、登園させました。
初めて7時30分から預けるために
保育園まで自転車で爆走したところ、
めっちゃ汗だく💦
これで会社ってどうなることやら。。。
旦那が仕事がはじまったら、
送りはやってもらうつもりなのですが、
ウチの旦那はかなり使えないので、、、
例えば、
●朝からシャワー浴びる(夜も浴びてるよね)
●弁当を作らせる
●朝食を用意させる
●パンツを1日2枚履く、バスタオルを2日に1回変えるので、洗濯物が増える
●育児全般は母親の仕事だと思い、基本的にはやらない
→これってさ、
旦那は一人暮らしの時と変わらない生活じゃないか
→ゆえに
不公平感を感じる
わけ
こういうのって、
どうやって動かせばいいんだろ…って、
絶対やり方ってあるはずだって思っているんだけど、
なかなか難しい。
女は家事と育児だけやってろってことなの❓
自分の時間は無いのかな。
おかしいよね。
男は仕事してるから、自由に妻を使って、なんでも良いってこと？
おかしいよね、絶対❗️
すいません。
少々、取り乱しました。
でもね、
なんか方法がある気はしているんだよね。
だから、
一緒に暮らしているわけで。
ダメな旦那を動かす方法を教えてほしいです…。
がんばれ、わたし。