王様の耳はロバの耳
去年からとにかく耐える時期なようで・・・
つい先日、４月からの級についての面談をしました。
世界でも最大手自動車メーカー・・・の関連会社（爆）、うちの会社には現在定期昇給はありません。
すべては級で決まります。
ただ・・・
我が社
職能給というと恰好はいいけれど、誰でもわかる公平な筆記の検定試験など一切ありません。
評価は採点シートに照らし合わせて記入→上司の採点とすり合わせして級の決定となります。
この採点基準が 誰がどうみても『？』な内容なんだな(苦笑)
要するに真似ごとで・・・
内容がまったくないのさ(脂汗)
だから、評価や採点といいつつ、よっぽど対外的に功績を上げない限り、実際のところは年齢やゴマすり・仲良し度で基本上げても１級づつ。
先に決めといた級にするために点数を合わせるだけなんだな。
全体として枠が決まっていて割り振りで、よほどとりいって特別扱いにでもならない限り、昇級→据え置きor格下げ→昇級・・・というパターンが大半なのが現実
連チャンで昇級というのは少ない。
このサイクル、うちの会社について２ちゃんでも明かされていたりする。
いまもこの掲示板は残っているかはしらないけど。
だから、人によってはこの時期になると、他の人のネガティブキャンペーンしてアピールする人までいるという。（誰かが降級すれば枠がその分できるんで）
これ栄転して他の部署へ異動していった、入った当時のひとつ上の上司から聴いていた。
（これをしてる方の呆れ話として）
会社規模は２０００人を超えるのだが、やってることは・・・
です。。。
さて、入社して４度目の今年の面談
いの一番で
「本音、上げてあげたいけれど、『今年はスマンが据え置きで頼む』」
先に書いた事情を申し訳なさそうに改めて説明されたよ。。。
『はい、○○さん（その話を教えてもらっていたさらに上の上司の名前）から会社のこういうところは聴いてます』
『本音、先月から嫁の扶養手当はなくされたし、引かれるものは収入が多いときのまま引かれるし、婚活するに気のひけることでツライとこなんですけど、しかたないところですかね。。。』
『パワハラみたけりゃ○○車（←うちの会社の名前）においで』
なんて、影口が２ちゃんで書かれてたくらいのうちの会社。
過去２回キッチリ昇級していてある程度覚悟してはいたから
こう、答えたよ(T_T)
今の上司に変わって３回目、初の据え置きです。
ただ、最初の上司のときは飼い殺されかけて、脅しの挙句リストラスレスレだったこと。
そこから、仕事で実績を出して、上の上司に助けてもらったから今があるわけで。
そちらには恩を感じているし、今までの人生の中で、職にありつけていること、安定した穏やかな生活ができていることに感謝はしてるんでね。
この最初の上司には、当時、『どう落とし前つけさせてやろうか』と思ってたけれど、
（事実証拠をそろえて訴えれば１００％勝てる確信があった。今までの人生経験で職制の経験もあるしいろいろ学ばせてもらってたし、普段はトボけるようにあしてるけどスレてるからな）
もう、いいです。他部署へ飛ばされていったから。
（何もしない、できない、見えない・・・で、威張るだけの方だった。で、飛ばされていった。）
今の上司になってから、最初は、この飛ばされていった御方の頃の、見てもいない誤った情報で誤解されていたみたいけれど、今はすごく信頼されてる実感はすごくある。
最初の頃と自分に対する発言や扱いが格段にかわったからね(笑)
おかげで仕事環境もモノも格段に良くなった。
会社自体の環境もこの４年半で徐々にだけど、変わってきた実感はある。
ただ、現実として、それでも少しでも早く上がっていきたかったら・・・
各所で顔売りやゴマすりしないといけない体質なのは確か。
現に『俺は偉くなりたい』・・・と、ほんの僅か前に中途入社してからそういう動きを続けてきた自分より若い同僚は自分より上の級になってる。
本心は違うのにそういう目的で頑張ってるのは僕からはわかってる。
学歴・学力から始まって、能力やいろんな業種経験では遥かに僕のが上でしょう。
やり方はどうかと思うところもあるが、その点では彼は頑張ってるし偉いなと素直に思う。
ただ、僕はそんなこと性に合わない。
性格的に元々会社の中でそこまでして上がっていくような欲はない。
人の中で人を活かすために働いて、持ち上げられるなら良し。
元々裏方や補佐のが好きだしそう思ってる。
だから、これはこれで納得してる。
そういう会社の一員なんだから仕方がない。
それに合わせた行動ができてない分、上がるのが遅くなるのは、それも自分の能力でもある。
まぁ
当然、上のト○○自動車や、創業会社で、自分が期間工として入って今のところへ紹介してもらった豊○自動織機などのグループでも上の会社と比べたら、外部からのプレッシャーは少ないだろうが、それでもご時世柄、いろんなことに対して世間からのプレッシャーが強くなってるし、内部でも『なんとかして体質や環境を改善していかなくては』って思ってる人が増えているのもわかるんです。
（旧体然な、同じようなことを続けようとしてらっしゃる方もまだまだ多数いらっしゃるが）
先月あった有休の取得率向上活動とかもそうだよね。
ということで、話は最初に戻るが
今の上司の置かれた状況も、心境もわかる。
一見すると、社交辞令な言葉なんだが、
『心苦しいし、申し訳ないともってるが本当は２つ３つ上の級の力はある』
今回こう言っていた上司の言葉は日頃の扱いからしても本音なのもわかってる。
比較的正直な人なのもよくわかってる。
前の上司は自分の級の維持に、とりまきの昇級のため、このネガティブキャンペーンに乗っかって異動させたり降級させてたのは知ってる。
でも、今の上司は『俺は上げることはあっても、よほどのヘマでもしないかぎり降級させない』
こう言ってる。
それは日頃の言動からして本当だと思う。
しかし、そうすると必然的に昇級の枠も減る。これも致し方なし・・・か。
うちの会社は創業者が会長、グループの上から社長そういう関係の体制で１０年くらい前にト○タ車体の子会社になってる。
本音を言うと
創業者の絡みもあって難しいのはわかるが、とっとと統合してトヨ○車体になってほしい。
そうすれば、少なくとも職能試験制になって今よりはまだマシな公平なシステムになる。
当然、降級する人が多発するだろうし、辞める人も出てくることはわかってる。
これについても、以前親会社から視察にきていた方と偶然話す機会があって
、『こんなやり方していたらお前らの会社は統合されるぞ』
そう言われているのは知っていたりする。一緒に聴いていた。
当然だと僕も思ってた。
そのとき、僕も話をしたのだが、『こういう子を上げないといけない』
こう、一緒にいた上の上司にも僕のことを親会社の人は言っていた。
当然である。僕は外の社会を知ってるし、他の会社でそういうことしてたんだから。
でも、この上の上司は他のゴマすり、顔売りしてる同僚を推した。
その理由も知ってる
いまでこそ、その仕事については周囲からも絶大な信頼してもらってはいるが、当時はただの変わったヤツ扱いだったのだから。
そんな奴推したらうまくいかないのわかりきってるもの。
それに推した彼の上昇志向はその上司も僕も認めてる。
だから、悩んでいたのは知ってるが僕も納得してるし、『影から支えます』って言ってる。
で、たまに顔をあわせたときに、苦悩とか聴いてる(笑)
役人だけでなく、民間だってどこだった反対勢力の相手は大変ですよ。
これから、ますます不透明な厳しい世の中になっていく。
生き残っていくため、会社でそんな甘いことしてる余裕ないでしょうが。
まぁ、僕のようにＩＴバブルに、その崩壊やなんだ。
日本で一番最初にリストラということを始めたと自慢してる、超優良１部上場精密製造会社や商品先物会社にいたことがあるようなスレたやつだから痛感させられてるのだが。
特に公務員に多いけど
いろんな経験してこないと、自分の生きてきた狭い世間しか知らないと、なかなかいろんな厳しさってわからないと思う。
うちの会社
外で他から『学のない会社』と揶揄されていることも知ってる。
そらそうだ。
そういう体制の会社なんだから。
学や常識・良識が、恥ずかしながら、下手するとまったくない人が上がってしまうシステム故だ。
その危機意識を持ってる人も上にいるってのがわかってるから、とにかく、少しづつでもその方々の助けになれればとささやかながらに思う。
今回、ってか今年も隣の工程のおじさんは、面談で揉めに揉めて、ゴネて全然同意せずハンコを押さなくて大変だったらしい。
で、４０代半ばにして
『こんなクソな会社』『こんなクソみたいな仕事やってられるか』
去年もというか、年中聴いてる気がする(笑)
Ｂ型の御方(笑)
日々の仕事ぶりといい、ある種すげ～Σ(=°ω°=;ノ)ノ
非常に気ムラだし、意固地で偏屈で仕事でも困らされることも多いのだが、感心することもある。
ま・・・真似できん。。。
意地になって否定している脳科学者、科学者の方々に言いたい。
いろんな会社、いろんな職場を経験させてきてもらっているんだけれど、
確かにこういう方は圧倒的にＢ型が多いだよ。つか。ほぼＢだけだわ。
似たようなことは他でもあるんだが、だいたいキチンと話すれば折り合う。
似てるんだけど、そこが決定的に違うんだよ。
これだけは間違いない(汗)
自分のするべきことは、ただ愚痴ることじゃない。スネることでもない。
人や組織の中、ただ主張しているだけでは生きていけない。
負けないように、組織全体が少しでもいい方へ向かうように問題意識を持ちつつ陰ながらでも働くこと。
人生の中で、思う以上に自分の無力さを痛感させられてきた。
とにかく、今は耐え忍ぶときなのだと思う。
まぁ、人生こんなのばっかで慣れているから、それほど耐えているという感覚はないけど。
でも、このことあしたのお見合いで言うかな？
収入減については正直に話さなきゃな。。。
収入だけを目当てに決める人ならば、絶対やめといた方がいいし、詳しい経緯の説明はともかくとして、カードに記入した条件から、嫁の扶養手当分と社会情勢分（中国情勢）減ってることと、民間の製造業だから、景気や社会情勢で収入の変動の恐れがあるってことは話しておくべきだとは思う。
はい、今回の王様の耳はロバの耳終了 ^_^;
仮に見られても、偽りのない本音だし、たいして後ろめたいことはないけど。
ま、こんなとりとめのない長文、よっぽどのヒマ人か、熱心な方しか読み切る人いないっしょ。っと。