週明けから

パート先の勤務時間を経営者が修正しているらしい噂があるので、スケジュール帳だけじゃ信憑性欠けるかもしれないからメモ代わりにブログにも載せたいと思います。
アメブロなら、日付つくし安心でしょ？

ちなみに、先週は…。

16日 8時00分～15時30分 うち30分休憩
17日 8時00分～13時00分 うち15分休憩
18日 8時00分～13時00分 うち10分休憩

一週間前

我が家のハムスターが亡くなりました。

約2年2ヶ月我が家の家族として一緒に過ごしました。

今年に入ってから目が悪くなってきたり、痩せてきていたりしましたが前日まで元気いっぱいだったので、驚きでいっぱいでした。


ハムちゃんは今頃天国で何をしているのかなぁ？

大好きな果物やひまわり食べてるかな？

いつの日か、私が天国に行った時には、あのフワフワモコモコで暖かいハムちゃんに会えるかな？

１ヶ月

パート先がオープンして1ヶ月過ぎました。

感想は…。
「この店大丈夫かな？」
と
「他を探した方がいいかな？」
です。

理由は、初めて経営者になったらそうゆう者なのかどうか分からないけど、経営者のリーダー的な素質が足りない。
特に忙しいとか休みが無くて疲れてるからって怠慢はダメだと思う。
給与明細も出なければ、29日時点で4月のシフトがまだ出てないとか有り得ないし…。
大手のコンビニなら普通は雇用契約書を書くけど、未だに書いていないし、労災も雇用保険も忙しいからって申請してないみたいだし何かあった時にどうしてくれるんだろうと不安になる。

次に、店舗経営が初めてだから本部の担当者が意見も言っても、店舗の改善点を提示されたりしても実行しない。
だから次々と悪循環が繰り返されて雪だるま式に問題点が増えてる。

そして、プライドが高そうだからオーナーの意見とは違う事は言えない雰囲気があるから不満があっても直接意見は言えないし、直接意見は言えないから本部担当者に言って伝えてもらっても改善されない…。

特に私は入れ替わりの夜勤務のオーナーやバイトの子がこなせない仕事が次々と日勤に回ってくると言うか放置されたまま帰ってしまうから日勤がその仕事もこなさなきゃいけなくて、本来しなきゃいけない仕事を全部出来なくてそれが夕勤に回るけど夕勤や夜勤がその仕事やってくれないからまた日勤に回ってきて悪循環が雪だるま式に増えて…。
そのうえ、一緒に働いてるオバサンの子どもが夜勤だから、オバサンに愚痴る事も出来ず黙々と夜勤の仕事残りをこなして…。

でも、聞いた話だと他の夜勤の人が「夜勤ってスゴい暇でラクだよ」って言ってるらしい。
そりゃそうだよ。
日勤が代わりにてんてこ舞いになりながらやってるんだから…。


優先順位を付けて仕事こなしても、どう頑張っても店舗清掃までいけない。
だから、店はオープンして１ヶ月とは思えないほど汚いし、発注もオーナーだけでやっていてキチンと見えてないのか？過剰在庫といつも品切れの物もあるし、前もって分かっているはずの特別セール商品が在庫無くて毎日商品が陳列されてない物とか…。

なぜこんな状態で平気でいられるのか私は不思議で仕方ない。

一緒に働く人はいい人だし、オーナーも店長も優しいし人間関係はそこそこ良い職場だとは思うけど、店舗管理能力不足と人材を使う能力不足と怠慢…これらを見るとやっぱり「この店大丈夫かな？」と真剣に悩みます。

そのうち、徐々に改善されていくのかなぁ？