ただひとりワクチンを未接種の後輩が自ら施設長にどうするかの回答をしたもよう。
ワクチンは打たない。
無理やり打てというなら辞めますと。
ここは家族みんなが反ワクチン。
親に相談すると言った時点で、打つ気ないでしょ？とみんな思ってた。
打つなら相談する必要ないでしょう？と。
うちは医療施設。
院内で最も感染リスクの高い部署のため、安全配慮義務のある施設長はいつも気を揉んでいた。
接種の強制はできないが、何かあった場合のこと、誰もが考えるよね。
もちろん、接種したとて感染する可能性はある。
が、施設長はワクチン信者。
そして、私は接種している認定を受け、、、
いや、あの、2回打ててないですよ？
しかもアストラですよ？
ワクチン接種したことには変わりなく、仲間入りを果たした模様（多分ちがう）。
そして、インフルを率先して接種した（2回目摂取を断って）のも好印象だったのだろう。
心の声というか、本文の後の（）がつき過ぎ。
2回目打たないままでいける？
それはいいとして、未接種者がいるために全体の業務縮小が余儀なくされた。
その中でも感染リスクや患者への信用問題もあるため、そのような業務から外すよう指示あり。
安全配慮義務として。
小さな施設のため、配置転換は難しい。
さて、そうすることでクレームくるよ。
接種済みの後輩たちは大人な対応をしているが、顔にでとるよ。
今度、未接種後輩がいない間に緊急会議が開かれる予定。
組織を預かる自分はどう対応していくべきなのか。
正直、この問題に嫌気がさし、辞めることも考えていた。
インフル打たれてからしんどいんだわ。
ダメージ地味に受けてるんだわ。
とりあえず、休みたい。