元人事のスペシャリストが
新事務所に遊びに来てくれました。
現在は、まったく違う仕事をされていて、
アトピッコハウスとして
とてもお世話になっています。
すごく頼りにしています。
建築会社をカッコよく変身させる
アトピッコハウス ごとうひろ美です。
いつもは人事について会話が弾むことはありませんが、
昨日は、盛り上がりました。
どういう人を採用したいのか、
それを、どう見極めるのか、
大手であっても、家族経営の会社であっても、
人事は、永遠の課題です。
元人事のスペシャリストは、
冗談半分で「顔で選ぶべきだ」と言っていました。
長年人事をしていて、
「たくさんの恋愛経験をしている人はコミュニケーション能力が高い」
という結論に達したといいます。
恋愛って、ものすごく頭を使います。
どうやったら相手に理解してもらえるのか、一生懸命考えます。
そして心が、すり減ります。
すり減った心を埋めるために、
明るく、前向きに生きようと努力します。
その経験は、人間として無駄にならないということなんですね。
顔で選ぶといっても、
ただ美人がいいとか、そういう話ではありません。
「雰囲気美人」です。
私も、「雰囲気美人」は重要だな、と強く感じています。
第一印象は２秒で決まります。
たった２秒で、心の中や頭の中はわかりません。
ちょっとキツイな、
ちょっと暗いかも、
ゆっくりちゃんかな、
という最初の印象は、だいたい当たります。
たった２秒ですが、
顔と同時に、全体の雰囲気をキャッチしているのです。
全体の雰囲気とは服装。
たかが服装ですが、
その服装で、最初の２秒が違うのなら、
整えた方が得に決まっています。
私が考える身だしなみは、
高級ブランドを着るとか、
巻き髪にするとか、そんなことではありません。
サイズのあった服を、
清潔に着こなすだけ。
選ぶ服の好みは、
当社のブランドに合っているかどうか。
つまりは選考基準の１つになります。
例えば当社の場合、
軟骨部分に耳ピアスがあるのは、
ちょっと違います。もっとふさわしい会社がある、と思っています。
たかが外見、されど外見。
色んな経験をしてきた、
４０代以上だからこそできるオシャレがあります。
アンチエイジングだけじゃない、
女性の魅力、引き出すお手伝いも、しています。
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