さらばパワハラ
世に言われるハラスメント
特にパワーハラスメントの言葉が怖い
ハラスメントの代表選手として
長くビジネス界にも君臨してきた
もう止めようじゃないの
これでは何も生まれない
ハラスメント定義すると
立派な言葉が並んでくる
これでは誰も上司になりづらい
部下を指導もできない
そんな中で
一般の会社は
女性管理職を今期何割に挙げる
とか
優秀な人材の女性活用
などと
この女性ブームにあやかって
方法だけはこれまで通りを遵守
ちょっと待ってよ
魔女もそうやってブームに
当て込まれただけじゃない
パワーでこっちに向かせるには
どこかに反逆者や悪魔使いが必要
魔女であっても魔女でなくても
何かが標的でなければ社会が
平穏にならない
そんなことは
過去から生きた魔女からしちゃあ
人間界の同じ過ちの繰り返し
それに乗じ上滑りな生き方すれば
同じことを繰り返す
魔女裁判がパワハラ上司に
つなげないよう
ここからが魔女の出番
そうよ
魔女は本当のパワハラを見てきた
その世界にならないために
魔女を組織に解き放て
これができる組織が
これからの生き残り
これが真の「さらばパワハラ」
何十年も上司業をしていると
いろいろな部下に出会う
またいろいろな同僚に巡り会う
調子がよくて抜け目なく話題に合わせて
自分を作り込める人
良いことは自分の発案で形勢不利であれば
巧みに人のせいに仕向ける技を持つ人
やたらめったらに自己評価だけが高い人
評論はできるが全く動かない人
他者承認が常に高い人
自分の見たものや考えが正しいと信じ切り
故に人の言動にいちゃもんつける人
これだけ並べれば
過去出会った人がよほど悪かったのかと
ご心配いただきそうだけれど
実は､人って大なり小なりこんなもの
この割合が多いか少ないかだけ
友人やクラスメイトならば
そんな人に出会っても平気で付き合えた
その個性が面白くて
お互いそれをやじれる関係性
だめだったら
そこで合わなけりゃ良い
たった一つそこにはないものが
変化を与える利害関係ってこと
その利害関係とは
どちらかが利益を生むか損失を被るか
上司も部下も同僚も
そこで必死に生きている
それができなきゃ
職場での動かない人か
成果主義や目標管理
その荒波に必死で泳ぎ
たどり着いたのが､価値の異なる岸辺
泳いでいる最中に筋肉がついたり
自己流フォームで水しぶきを飛び散らかす
何とか岸にたどり着いて浜辺を散歩すると
言葉が相手に通じない？？
それでも必死にジェスチャー合わせて
これまでの言葉を使ってみると
なんとなくわかってくれそうな人
ようやく仲間発見と自己流愛のテーゼ
その後どうなるかは皆様もご理解されてますね
ではパワハラする人に問題あるのか
される側には問題ないか
いやいや
それはそう思われたらパワハラよ、と
パワハラ対策で活気づくのが
研修とメンタルヘルスの充実
ホントにそれで良いのかしら？
さてさて
どっちが正しいのかの世界
そんな世界は遠い昔
年齢、性別、地域含め
全てが多様な視点で成り立って
いる今こそ
そんな世界では
何が正しいか審判するのはパワーでは難しい
ここにきたらば
組織と私との関係も俯瞰すること
それができる技を身につける
それがこれからの生き方
あなたが組織に依存せず
上司であっても部下であっても
使える手口を身につける
時にはホウキに乗かって
３次元世界を飛び出す事もやれば良い
何も身につけないまま
優秀というレッテルを張られちゃだめよ
あなたは、そのまま海に突き落とされ
もがいて別の岸辺に方向を変えるしかなくなる
それは単なる研修では身につかない
心の底からの魔女訓練
そんな魔女は
自由に泳ぎまくれる達人
私を邪魔する人もいないし
私を制圧する人もいない
そこにはパワハラとは無縁の世界
そんな魔女にあなたも挑戦してみない？
あなたは さらばパワハラ と
つぶやけば良し
それでは、これから始まる魔女のレッスン
あなたと一緒にこの世界を堪能しようよ
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