46歳、独身おばさんふにこです。
人生なんか詰んでます。
こんにちは、ふにこです。
5月です。
さわやかな新緑のシーズン、のはずが
もうちょっと前の真夏みたいな気温ですね。
私がおばあちゃんになるころ、ほんとの夏は平均気温何度になってるんだろ…と不安です…。
さて、気づいたら46歳になっていました。
45歳の1年間、職場が合わなくて心身ともに擦り減ってしまいました（体重は増えているが…）。
44歳の終わり、意気揚々と転職したはずが、
まさかこんな羽目に陥るとは。
あまりにも愚痴っぽくて、あんまり書いてなかった職場のこと。
上に理不尽されても従うのが正解、だと思う方は、ここで引き返していただければと。
ちなみに今、↓をされています。
・私の得意分野であるメイン業務から外される
私が1年かけて地ならし整備して、人脈使って種まいて、ほっといても今期から売上改善が見込める業務を…！
すべて横取りが目的としか思えない。
・代わりに私のスキルセットとかけ離れた超軽作業を与えられる
前職でバイトにまかせてた作業。これ、この年収でわざわざ獲得してきた人にふるって単純に管理職として失格でしょ。
ちなみにチーム内には派遣もちゃんといます、でもどうしても私にさせたい作業らしい。
たぶんプライドとメンタルを折るため。
私がやったところで、売上は上がりません。
・退職推奨の圧迫面談
勝手に纏わりついてきて、引き抜いてきたのに都合よすぎじゃない？
・私をうまくコントロールできないため、代わりに採用した経験値不足の年下中途からの恫喝（に近い、教えろ！！の圧）
引継ぎはもちろんちゃんとやってますよ？
あなたが自分でなんでもできます、って経歴盛って入社しちゃったんだから、人に聞かないで自分でやんなさいよ。私はあなたの上司ではない。というか、目をかけている後輩でも部下でも、私は「まずは一回自分で考えてみよう。それで答えが出なかったら相談して」って言っている。
「だからそれをきいてるんじゃないですか！？どうすればいいんですか！？」と大声でキレる。最初から答えを欲しがるやつは初めてだよ！！！
おばちゃんびっくり！
・おまえはみんなから嫌われているって謎の圧迫面談で言われた
この発言が、私のドアスラム発動につながった。
これって指導じゃなくて、ただの人格否定じゃない？
もちろん自分がクセの強い性格をしていることは十分把握しています。私を嫌いな人がいる反面、好きでいてくれる人もいるのが人間。自分のものさしだけがすべてなんですね。この人。
『どうせ浅い付き合いしかしてないんだろ、それを評価ととらえるのはどうかと』と私の社外の人間関係にまで口を出してきました。
その社外の人たちにもこの話を相談していますが
『それ、組合相談事案だよ。嫌われてるわけないじゃん。私が証言してあげるよ！！』と。
ちなみにこの人格否定発言したの、年下上司くんじゃなくて、
その上の部長なんですけど（私のことはよく知らない）、
この間退職した同僚が『あの人は好き嫌い激しすぎますよ。だから早く辞めたかった』
彼こそ嫌われ者です。
職場での心理的安全性が確保できないことによるストレスがとにかくすごい。
今週はずっと不眠＆おなかの調子が悪くて、
ほんとうにしんどかった。
診断書とって休職もありかな？
昭和企業なんで、社内のハラスメント密告窓口なんて意味ないと思うしね。
ちなみにチーム内に今、半年ほどメンタル休職している人がいるんですけど、
この人の休職したタイミングで、
部長も上司くんも一切手を貸してくれなかったんですよ。
しかもへらへら笑いながら、『あとよろしく！』と。
私とメンバーだけで乗り切ってきた。
メンバーは私のことを面倒見のよい姐さんとして
とっても懐いてくれていて、彼女たちのために頑張ってしまっているところがあります。
あの他人事感で、よく管理職を名乗れるな。
こんな味方にもならない上司たち、ありえないでしょ。
ほんとうに不信感でいっぱいです。
ふたりも休職者出したらさすがに終わるでしょ。
ちょうど評価査定の真っ最中で、
おとなしくしてるのがボーナス的に吉なんですけど
INFJ-T的には、虚仮にされてるの敏感に感じてしまうし、
私以外のメンバーも守りたくなっちゃうし…。
自分でも厄介な性格だなあとは思っています。
仲のいい別の部の部長には（そろそろ社内に仲良しもできてはきました）
『そんな変な査定されたらさすがにどっかでチェック入るよ？
ていうかそろそろ訴えれば？勝てそうｗ』って言われてますｗ
