大学病院って新人が毎年どっさり入り教えて自立するかと思えばやめていったりと苦労な日々が続いてました。
二回の就活でわかったことは民間の病院は退職者がそんなにいないから新人も120人なんてとらないのね。やめる人がいないから採らなくてもいいけど、病棟を活性化させるためには新人も必要と余裕なご意見でした。
長く勤めてる人が多いとまたそれはそれで柔軟に考えられないなど問題はあるだろうけど、どこも前働いていた病院のような感じじゃないんだなぁと思いました
師長さんの仕事も病院によって違うのね！前のところは事務的なことをやるイメージだけど、現場よりな働きぶりでした。
でもでもやっぱり実際働いてみないといいんだかわるいんだかはよくわかりません
なんで目覚ましならなかったんだろ？いや、なったけど、とめたんだろうな
