最近、仕事の人間関係？でお疲れでした～
;;(∩´～`∩);;
週４行ってるメインのほうなんですが〜
仕事をしない人はしない人で、
あの人は動かないと言われ、
仕事をサクサクやったらやったで、
そんなにキリキリやらなくてもいいと言われ、
まぁバランスが大事やし、臨機応変に…
とは思ってましたけど。。
私は、どっちかというと(意外にも)後者のほうで、先手先手で動きたいし、どんなトラブルがあるかは分からないので、今できることはやっちゃいたいし、どうせやるべき事なのだったら手が空いているスタッフがいるうちにやりたいと思う方です
でもゆっくり余裕を持って仕事をするスタッフにも、考えがあるんやろうと思うので、
｢お願いがあるんですがこれ手伝ってもらえますか？
｣とかは言いますが
｣とかは言いますが影で文句言ったりはしません。
この間、お昼の点眼薬を、さしてもらおうと
お部屋にお伺いしたら、
(仕事をやらない)ゆっくりペースなサブリーダーがそこにいて
｢あの
そんなに急がなくてもいいんで｣って
そんなに急がなくてもいいんで｣って冷たく言い放たれたけど…
じゃあ、あなたも動いてよーーー！
(って、思いっきり影で文句言ってるけど、笑
)
)上の立場の人は動かずに俯瞰して指示するのが仕事かもしれないけど、
(これは自分で考えて動かないスタッフを量産する発言やな…)と即座に思ったし、
これやから、動くスタッフは馬鹿らしくなってやめちゃうのよね、、。
この話を他のスタッフに話したら、
｢いや、あの人本当に忙しい時でも自分は動かないしリーダーやってていいのかな｣って意見や、
｢大丈夫！私がついてるからね！｣って
言ってくれる人も
ほんとに、感謝のきもちが有る無しで、
言い方も変わってくるし、
当たり前になってはいけないし
自分も気をつけようっと
愚痴でした
さて✨きもちを切り替えまして
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ではでは、読んでいただき
ありがとうございます
