注意点です‼️
ここに書く記事、ぶっちゃけ読まなくていいです
ハッキリ言って、「愚痴」ですゆえ！！
ただ今日（昨日）起こった事を記録しておくためだけに書きます。
デジタルタトゥーを残したいのです。
とはいいつつ、ブログとして載せるので読む方もいらっしゃるでしょう。
見る人にとってセンシティブな内容なので、見たくない方自己防衛お願いします。
あと、今から書く内容は、如何なる人物に対しての差別的な意図は一切ありません。ご理解ください。
【記録開始】
本日（まぁ昨日ですが）ショックな事がありました。仕事（作業か？）での事です。私は就労支援B型作業所に通い、作業をしております。
私の通う作業所では、作業終了時刻は14時です。
ですが、今日（昨日）の作業は
14時までにキリ良く終わらず、「もう少しだけ」と、時間外で少し作業をしておりました。
私は強迫性障害であり、終了時間になったらキッチリと作業を切り上げ、終了する事が困難な身です。
だからキリのいい所まで、時間外だけど、少しだけと思い作業を続けいたら、
現場を仕切る女性が、ツカツカ私の所に来て、
私の作業していた物をいきなり無言で乱暴に取り上げ、「ココさん、◯◯のルールを勝手に破らないで下さい、勝手に書き換えないで下さい」と意味不明な事を言い、私が行っていた作業を強制的に中止してきました。
私はこの乱暴な言いようと、意味不明な言いがかりと、乱暴な行動に声も出ず固まりました。
彼女の言った「◯◯のルール」なんて、私は聞かされていません。教えてもらってません。
ルールならばキチンと事前に話しておくべきでしょう！聞いてもいない初耳のルールって、どうやってやぶるんですか？
念のため、私の無知によるものかと思い、B型支援についての時間外労働についてネットで調べましたが、時間外労働についての記述も特に見当たりません。（時間外労働について調べた理由は、一応終了時間が10分くらい過ぎても作業していたのが問題だ、と言う印象でしたので…）
あのですね、作業をやめて欲しいならもっと他に言いよう（やりよう）があるのです。
「こう言う理由でダメなんです。許可できません。作業を中止して下さい」と説明されたならば、納得もできると思いますし（知らんけど）
「そう言う理由なんですね、分かりました。」と素直に作業をやめましたし、やめるように努める事もできました。
この彼女の無理矢理なやり方、酷い言いがかりは、作業員に対する態度ではありません。
仕事しやすい現場を謳っているなら尚更です。
ひどく混乱し、私は言いようのない怒りで震えました。
そして、私を馬鹿にしてると感じましたし、
ぶっちゃけ…実際そうなのでしょう。
（知らんけど。腹立つわ。）
怒り心頭に発するあまり、落ち着かなかったのですが、とにかく心を落ち着かせようと別の部屋に移動しました。そこでは悔しさや腹立たしさや理不尽さで、涙が溢れててどうしようもありませんでした。
なかなか落ち着かない。でも絶対に、彼女に意見はするべきだと心に決め、話し合いをしました。
彼女は話し合いに応じました。当たり前ですね？応じないといけない立場ですから。
そこで彼女は
「さっきみたく作業を取り上げたのは良くなかったね、ゴメン😉😝💦」って謝りました。とってもカジュアルに。
あんな、私に難癖つけておいて人を人とも思わない様な事をしておいて、まぁふわっとカジュアル
な謝罪ですこと💢💢。
私は「あんな事をされるのは非常にショックなので二度としないでほしい」と言いました。
真剣に。
涙が止まりませんでした。
しかし、私は真剣に言うものの、彼女は笑顔。
ああ、何にも通じてないと感じ、悔しくて悔しくて仕方ありませんでした。とてもカジュアルな謝罪のまま、早々に話を切り替えられ、これからの作業をどうすればいいか話し合いました。
とりあえず、ここで話（記録）は終了します。
さて、
私自信が考えすぎであり、
気にしすぎな部分もあります。
「そんな事、どこにでもある話じゃん？」
「もっと酷いとこだってあるよ」
と言うのもよくわかります。
でもそんなこたぁ、どーだっていいんです。
今、私が、腹立ってしょーがねー！
ってのが一番大切な事なんです。
時間が経過した今、尚持って、怒りがおさまりません。
つまりはそう言う事なのです。
彼女は私の事を見下している馬鹿にしていると感じているから、怒りがおさまらないのだと思います。不誠実な謝罪からもその差別的な感覚を感じ取る事ができます。
まぁ、差別は言い過ぎかも知れませんが、思っちゃうよね〜正直な話。
さて、これから私がしなくてはいけない事は、その「勝手に破るなと言われたルール」をはっきり確認をする事です。市役所に行き、まずは就労支援B型の時間外労働についてしらべます。次に事業主（社長さん）もしくはそれに相当する人物に確認を取る事をします。
あと、事業主に確認をとっておきたい事をまとめておきましょう。
「上の意見は人によってコロコロ変わる」というのも、あるあるな話なので、トップに確認をとります。
そうするのが一番確実。
経験論ですわな。
私は16年間一般企業に勤めていました。
「次の日の為にキリの良いところまでやる。しかも、すぐに終わる作業ならなおさら、さっさと終わらせておく」
「途中で中断し中途半端に終わらせておくと、先輩同僚後輩に迷惑をかける事になるかも知れないので、出来る範囲ならば終わらせておくほうがベター」
そう言う環境で働いて来ました。
各会社個性があり、違う部分があるのは当然です。
今いる作業所もしかり。
ですが、お互い同じ所で働く身として（作業する身として）最低限相手の事を“考え”、（相手の事を“想い”とは言わない😅想える相手ではないかも知れないから）
事をなるべく荒立たせず、
円滑に進む様な、配慮は必要でしょう。今回の件では残念ながらこの配慮はなかった。ハッキリと遺恨が残る形となりました。
まぁ正直な話、ラフな現場なのか、そうでないのか、時間に厳しいのかルーズなのか、掴み所がない現場なんすよね。
転職先なんてそんなモンって言えばそう言うモンなんすけどね。
ハッキリさせる所はハッキリさせ、ルールになるべく従うように善処する事にします。
あとは、早めに転職します。
以上です。
ここまで読んでくださった方いたら、ありがとうございました。
って言うか、いないだようよ😆
ただの記録と感想と愚痴とこれからやるべき事書いただけだもんね。
あはは。
あ、ないとは思いますが
私が誹謗中傷だと感じるコメントは消します。
なーんの感情も持たず、さよならーです。
もし、読んでくださった方がいらっしゃいましたら、ありがとうございました。
でも、
あーあ、
虚しくなってきたわー。
何なんだろう。
なんか、情けない。
自分自身も。
くっだらねー事に動揺してしまう私も。
こうやって、事をブログに書いちゃうのも。
強くなろう。