朝の仕事終わり
愛しの「富士そば」で朝兼昼たべて帰宅
冷やし生姜天そば
蕎麦は良かったが、天ぷらは冷たくて硬かった
つゆに浸し崩しながら食べる
帰宅途中にPR会社から連絡があり、何事かと思ったら、打刻忘れ
ずっと会社に居ることになってる
今は、人事総務がらみはジョブカン勤怠管理
仕組みはわからないが、打刻忘れもすぐわかるように、なっているみたい。みんなと仕事を共有する時はTeamsアプリで連絡
今日社長が出かける時
「出稼ぎ行ってくるよ」と出掛けていった
しばらく出張が続くらしい
さて、今日も夕方から夜の女は働きますw
昨日旦那と私の年収の話になり
R3の年末調整出してみたところ、意外にも子ども園の給料とボーナスが増え、去年より20万円増えていて、このままWワーク続けていると、旦那の扶養抜けて社会保険も自分で払う、国民保険に加入しなくては、ならなくなりそうだということが判明
え〜えー
政府はWワークやってもよいとか言ってるくせに
とるモノは、とるなんて！
マジか！
旦那がだって俺らの時年金足りなくなりそうじゃん
そりゃ日本人が働けば社会保険かき集めれるし
それに外国人労働者もコロナで減ってるし生産性上げなくちゃならんじゃん
一石二鳥じゃん
ほうほう
社会保険加入すれば将来もらえる年金増えますよ！的なこと言ってるが、多分減らされるか80歳から支給とか言われるような‥
しかも私なんか一番のカモだと
適当に働いてる私は、朝のPR会社でも社会保険入るほど働いてないし、夕方の子ども園もそうだし、年収みて自動的に国民保険徴収できるし
国民保険だと会社負担ないからすべて自己負担
今は介護保険もあるし、なんだかねー
働いているより、徴収額が上回るっていうカラクリ
10月から制度も変わり、週5はダメで週4はOK
働かせたいのか働かせたくないのかわからない制度
お上の考えはわからん⁉︎
やはりどちらか退職せねば