『これまでの活動記録③』
🔹 北本市など周辺地域での普及協力活動
- 北本市総合福祉センター・北本市社会福祉協議会：ヘルプマーク・思いやり駐車場制度に加え、ボウリング教室などのスポーツ普及にもご理解いただき、幅広い連携を築いています
https://x.com/i/status/1792449687125201009
- とりせん（北本市）：あいラジ生出演後に立ち寄り、以前から依頼していたヘルプマーク・埼玉県思いやり駐車場制度のポスター掲示が実現。身近な商業施設からの周知を広げています
https://x.com/i/status/2080484841301463195
✅ 活動のポイント
- 東松山市・吉見に限らず北本市など周辺地域にも足を延ばし、圏域を超えた普及の輪を広げている
- 「お願いして終わり」ではなく、継続的に状況を確認し、感謝を伝えながら長く続く協力関係を育てている
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👉 コンビニエンスストア等での普及啓発活動
- コンビニの身障者用駐車場で自作のヘルプマークを掲示し、体調が優れず休憩している様子を通じ、「まだ周知が必要である」ことを実感として発信
https://x.com/i/status/1780419338098655259
- 富士見市内コンビニ：思いやり駐車場制度のポスターを発見し、スタッフに働きかけ、協力施設向けチラシとヘルプマークのチラシも追加で設置いただく
https://x.com/i/status/1811303825359413574
- 通院先近くのコンビニ：大学病院受診の際に立ち寄る店舗で、店内2か所にヘルプマーク普及チラシを常時掲示いただく
https://x.com/i/status/2014519580564287755
- ローソン各店：川島上伊草店・吉見町江綱店・滑川森林公園駅前店にて、ヘルプマークや「ホーム転落をなくす会」のチラシを掲示
https://x.com/i/status/1782321508255498616
https://x.com/i/status/1792432646246858996
https://x.com/i/status/1890615717998768594
- セブンイレブン各店：川島店ではコミュニティボードに、思いやり駐車場・マナーアップキャンペーンと併せて掲示。川越市内店舗ではオレンジカフェ案内と共にヘルプマークチラシを配置、併せて認知症本人大使「埼玉県オレンジ大使」についても情報発信
https://x.com/i/status/1883729784225833278
https://x.com/i/status/1833682899734020176
- ファミリーマート川島正直店：ヘルプマークのチラシを掲示いただく
https://x.com/i/status/1890617565367472546
- 障がい者週間・県民のつどいに合わせ、吉見町・東松山市内のコンビニや郵便局に一斉にチラシ掲示を依頼し、広く周知を図る
https://x.com/i/status/1856146915085430976
- ガソリンスタンドの丸新石油 吉見SS（吉見町久保田交差点角）：ヘルプマーク普及チラシを店内に掲示いただいています。また、お身体が不自由な方
にもフルサービスでの給油に対応しており、普段からのご理解とご協力に感謝しています
https://x.com/i/status/1649233679422717953
https://x.com/i/status/1738080935655133305
✅ 活動のポイント
- 「誰もが日常的に利用する場所」から、自然な形で理解を広げている
- 自ら足を運び、丁寧に説明し、一つひとつ協力の輪を広げている
- ヘルプマークだけでなく、思いやり駐車場・認知症支援・転落予防など、関連する支援をまとめて届けている
- 「見えるところにある」ことが、安心と相互理解につながると信じ、活動している
- コンビニやガソリンスタンドなど、誰もが日常的に利用する場所から、自然な形で普及を進めている
- 店舗のサービスとも結びつけ、「配慮ある対応」と「マークの意味」を共に伝えている
- 一つひとつのご縁を大切に、感謝を伝えながら協力の輪を広げている
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👉 ホーム転落防止・鉄道バリアフリー推進活動
▶ 「ホーム転落をなくす会」普及啓発
- 鉄道各社・駅・商業施設・道の駅などにポスター掲示・チラシ配置を働きかけ、視覚障害者のホーム転落リスクと、周囲の配慮の大切さを広める
https://x.com/i/status/1718183400811667467
https://x.com/i/status/1726126750302920900
https://x.com/i/status/1801860790825402827
https://x.com/i/status/1780508598571024414
https://x.com/i/status/1760881154264350992
- ラジオ番組などで活動を紹介し、歩きスマホの危険性や相互理解を呼びかける
https://x.com/i/status/1838865120828817699
https://x.com/i/status/2069702412122959962
- 調査データをもとに、「歩きスマホは視野狭窄を招き、自身も周囲も危険にさらす」ことを分かりやすく伝える
https://x.com/i/status/1764431112078794894
▶ ホームドア・転落防止設備の整備推進と情報共有
- 東武東上線の整備状況を整理し、段階的な設置予定を発信。池袋・朝霞・志木・川越など完了駅、今後の計画を明らかにする
https://x.com/i/status/1805050088303255590
https://x.com/i/status/1973744772746723635
https://x.com/i/status/2004163153983426597
- 都営地下鉄全駅でのホームドア完了の動き、東京都の補助拡充など、広域の好事例も共有し、地域での推進を後押し
https://x.com/i/status/1723482895338357171
https://x.com/i/status/1760058065045659737
https://x.com/i/status/1886222266859659506
▶ 隙間・段差・案内など細やかな改善提案
- 車いすスペース付近のホーム嵩上げ・低床化・くし状ゴム設置など、隙間と段差の縮小状況を確認・周知
https://x.com/i/status/1805046706675011804
https://x.com/i/status/1674315914534359040
- エレベータードアの色分け案内、点字ブロックと「黄色い線」の解釈、アナウンスの聞こえ方など、当事者目線での気づきを届ける
https://x.com/i/status/1980488079489265772
https://x.com/i/status/1672799425406853122
https://x.com/i/status/1714938006203932931
https://x.com/i/status/1673527163407175680
- ウニクスボウル南古谷店では、ボウリング活動の傍ら、ヘルプマーク・盲導犬募金と併せて啓発に協力いただく
https://x.com/i/status/1760881154264350992
✅ 活動のポイント
- 「転落を防ぐ」だけでなく、「誰もが安心して利用できる駅づくり」を一貫して目指している
- 設備の整備状況を正確に伝えると同時に、利用者の細やかな困りごとを拾い上げ、改善につなげている
- 鉄道事業者・施設・ラジオなど多方面と連携し、「知ってもらう」「気づいてもらう」きっかけをつくっている
- 当事者だからこそ気づく視点を大切に、「自分ごと」として考えてもらえるよう発信し続けている
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👉 認知症理解普及・オレンジサポート活動
▶ 講座受講とステップアップ
- 東松山市：体調に配慮いただきながら受講。出入口に近い席や自由な入退室を案内いただき、当事者目線の配慮を実感。後にステップアップ講座も受講し、「心のバリアフリー」「共生社会」を広げるため、包括的な支援の在り方も考える
https://x.com/i/status/1756175253401936213
https://x.com/i/status/2022073033561985030
- 吉見町：「認知症パートナー養成講座」を紹介。サポーター経験者がボランティア活動につなげる段階を支援
https://x.com/i/status/1653259302906531843
- 北本市：聴覚障害のある方向けに開催された認知症サポーター養成講座を紹介し、「聞こえにくい方への配慮」という視点も届ける
https://x.com/i/status/2000839840234140127
- 伊奈町：あいラジ・あいモニで開催情報を周知し、広く参加を呼びかける
https://x.com/i/status/2066664851167117602
▶ 正しい理解と多角的な啓発
- 「認知症＝高齢者だけのもの」ではなく、若年性・高次脳機能障害との関連も伝え、偏見のない理解を呼びかける。新しい治療薬の話題も取り上げ、最新の情報を届ける
https://x.com/i/status/1756223720010744276
- 9月のアルツハイマー月間・認知症の日に合わせ、東松山市の取り組みと共に周知。イオン銀行での「筆談対応」「認知症サポーター在籍」表示など、身近な店舗での配慮事例も紹介
https://x.com/i/status/1968944428531245262
https://x.com/i/status/2035885090241405146
- 川越市内のセブンイレブンでは、オレンジカフェ案内と併せてヘルプマークチラシを配置し、「埼玉県オレンジ大使」についても紹介し日常の場所から相互理解を広げる
https://x.com/i/status/1833682899734020176
- 映画「父と僕の終わらない歌」の上映情報を共有し、物語を通じて認知症への理解を深めるきっかけをつくる
https://x.com/i/status/2009078839960650234
- 豊橋鉄道の「認知症バリアフリー宣言」を紹介。交通機関全体での従業員研修や環境整備の好事例を広め、地域全体での支援を後押し
https://x.com/i/status/1869976905782546576
✅ 活動のポイント
- 「知ってもらう」だけでなく、「どう接するか」「誰もが安心して過ごせるか」を当事者目線で伝えている
- 高齢者に限らず、若年性・障害との関連・聴覚障害への配慮など、多角的な視点を届けている
- 講座受講→実践→情報発信→好事例共有、と段階を追って支援の輪を広げている
- 商業施設・金融機関・交通機関・ラジオなど、暮らしに近い場所から自然な理解を促している
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👉 指定難病支援・制度周知と就労環境整備
▶ 改正難病法・登録者証の普及と実践
- 改正難病法に基づく「登録者証」について、東松山保健所で第1号の申請者として手続きを行い、申請先・手続きの流れを発信。他県の事例も交え、情報が少ない段階から分かりやすく伝える
https://x.com/i/status/1782580207087653337
https://x.com/i/status/1798682986197696849
https://x.com/i/status/1798689057683476514
https://x.com/i/status/1798891390480613630
- マイナポータルでの確認手順を具体的に案内すると同時に、紙媒体での発行希望にも触れ、使いやすさを重視した情報を届ける
https://x.com/i/status/1813156691195928983
https://x.com/i/status/1822086541327667213
https://x.com/i/status/1975801911271202953
https://x.com/i/status/2064250198491303952
- 自治体ごとの取扱いの違いを明らかにし、利用者が戸惑わないよう注意喚起と情報共有を行う
https://x.com/i/status/1802872706561675295
- 「制度があっても知られていない」現状を指摘。患者の約7割が法改正を知らず、医師の4分の1も内容を把握していない課題を共有し、周知の強化を呼びかける
https://x.com/i/status/1782216522594959482
- 厚労省の患者実態調査の案内を広め、手続きのしやすさ改善とデータ蓄積の重要性を伝える
https://x.com/i/status/1987092344886468883
https://x.com/i/status/2057056627694669889
▶ 減免制度・証明書類の活用と拡充
- 埼玉県条例を基に、指定難病医療費受給者証・登録者証が障害福祉関連証明書と同等に扱われるべきことを提案。介助者1名まで減免対象となる事例も紹介
https://x.com/i/status/1842395165413212372
https://x.com/i/status/2043987324305125814
- 県有施設では適用されても、市町村・民間施設では対応が異なる現状を指摘。群馬県が難病患者を減免対象に拡大した好事例も共有し、広がりを後押し
https://x.com/i/status/2060255190033498557
- 継続申請の案内に、減免制度・避難支援・ヘルプマーク・思いやり駐車場など関連情報を併記するよう提案し、手続きを機に多くの制度を知ってもらえるよう求める
https://x.com/i/status/2060824719348420744
- TOHOシネマズが受給者証・登録者証を割引対象としたことを評価・周知し、民間での理解拡大のきっかけとする
https://x.com/i/status/1833313232830009653
▶ 就労支援・雇用環境の改善
- 難病患者の障害者手帳取得率が約3割にとどまり、手帳がないと法定雇用率にカウントされない「はざま」の問題を明らかに。厚労省が2027年法改正を目指す動きを共有し、合理的な就労環境整備を求める
https://x.com/i/status/1885182474759922147
https://x.com/i/status/2024991450057113936
- 手帳未取得者が利用できる証明手段（受給者証・登録者証・医師の文書）を整理し、就労現場での混乱を減らす
https://x.com/i/status/1885182474759922147
- 就労支援ネットワークフォーラムなどの情報を発信し、患者・家族・企業・支援者が共に道を探せる場を広める
https://x.com/i/status/1998770875919892845
✅ 活動のポイント
- 「制度はあっても伝わらなければ、使えなければ意味がない」を軸に、自らが体験した手続きや具体的な操作方法を、当事者目線で分かりやすく届けている
- 証明書の種類・自治体間の違い・施設ごとの対応差など、利用者が実際に戸惑う点を先回りして解きほぐしている
- 手帳の有無に関わらず、難病であることが就労や福祉の現場で適切に認められるよう、法改正の動きと課題を併せて発信している
- 一人の申請が、そのまま多くの人の道しるべになると信じ、自らが先頭に立って情報を開示し続けている
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👉 合理的配慮普及・障害者差別解消法推進活動
▶ 法改正の周知と正しい理解の拡散
- 2024年4月から民間事業者にも合理的配慮が法的義務化されたことを広く発信。「事業者＝企業だけでなく、NPO・個人事業主・店舗なども含まれる」「場面は就労だけでなく、買い物・交通・施設利用など多岐にわたる」ことを分かりやすく解説
https://x.com/i/status/1748652122923790750
https://x.com/i/status/1770305220326920612
https://x.com/i/status/1754688080488083941
- 東松山市・戸田市など地域の条例や相談窓口を紹介し、身近な情報と結びつける
https://x.com/i/status/1770312536199483420
https://x.com/i/status/1776176834625093798
- 「義務＝冷たいルール」ではなく、「思いやりと調整の上に成り立つもの」であることを強調。言い出しにくい・話し合いが難しい状況があることも伝え、社会全体で受け止める姿勢を呼びかける
https://x.com/i/status/1769599278589387202
https://x.com/i/status/1770650814564167734
- 労働局関連機関に周知物がないことを指摘し、事業者向けの情報発信強化を行政に申し入れ
https://x.com/i/status/1805792752766161177
▶ 当事者体験に基づく実践と改善提案
- ファーストフード店での受け渡し対応をきっかけに、合理的配慮と事前的改善処置を具体的に説明。「ハード整備だけでなく、ソフト面の気配り・コミュニケーション向上も重要」と伝える
https://x.com/i/status/1813161664260547062
- 100円ショップでの車いす利用者への気づきと対応を紹介し、「誰でも気づいた時に声をかける心遣い」が広がるよう呼びかけ
https://x.com/i/status/1782711118529704407
- ラジオ番組への投稿では、「顧客向け」「就労向け」に分けて分かりやすく解説。話し合う手段をで調整・話し合うことが本質だと伝える
https://x.com/i/status/1777843692537282577
https://x.com/i/status/1777983969004536107
- ヘルプマークの認知がない場所では、説明とチラシ・ポスター設置を働きかけ、自らが体験しながら理解の輪を広げる
https://x.com/i/status/1779829545279078618
- スーパーの店員のレジ座席問題など、障害の有無に関わらず「誰もが合理的配慮を求めてよい」事例を紹介し、社会全体の意識を変える
https://x.com/i/status/1735063279746380134
▶ 就労・雇用との連携
- 法定雇用率引き上げやセミナー情報を共有し、就労現場での合理的配慮の重要性を伝える
https://x.com/i/status/1753921645780373622
- 再就職を目指す当事者として、「100万人の一人になる」思いと共に、声を上げやすい環境づくりやジョブコーチ的支援の必要性を訴える
https://x.com/i/status/1773125764633731308
https://x.com/i/status/1693037725665067350
✅ 活動のポイント
- 法律の文言だけでなく、「当事者が実際にどう困り、どう助かるか」を軸に、言葉に心を込めて伝えている
- 「知らなかった」「分からなかった」を減らし、気づき・話し合い・調整できる社会を目指している
- 自ら体験し、自ら働きかけ、自ら発信することで、理屈だけでなく「生きた合理的配慮」を示している
- 最終的には「障害の有無に関わらず、誰もが互いに理解し支え合う共生社会」を目指している
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👉 障害者雇用・就労支援 普及と実践活動
▶ 制度の正しい理解と周知
- 法定雇用率・納付金制度：民間企業2.5%、40人以上で1人以上雇用義務、未達成時は月5万円/人の納付金が生じ、これが調整金・報奨金として雇用推進企業に還元される仕組みを分かりやすく解説。今後の見直し動向にも言及
https://x.com/i/status/1901454823599579586
https://x.com/i/status/1901457696290943069
- 各種支援制度：トライアル雇用（原則3～6か月試行、短時間からの配慮は事業所判断）、難病患者向け助成金、埼玉県の週20時間未満雇用支援、雇用優良事業所認証などを整理し、当事者・企業双方に届ける
https://x.com/i/status/1866719716607438856
https://x.com/i/status/1881691624302092473
https://x.com/i/status/1822092499596521781
https://x.com/i/status/1879337097930448933
https://x.com/i/status/1826080412679938447
- 相談窓口・イベント：埼玉県障害者雇用総合サポートセンター、ハローワーク、各種セミナー・支援月間・コンテスト情報をタイムリーに発信
https://x.com/i/status/1801423646763925606
https://x.com/i/status/1836985002778915047
https://x.com/i/status/1798888483710505148
https://x.com/i/status/1801422938413142299
https://x.com/i/status/1759182409093050593
https://x.com/i/status/1820991845251567791
▶ 就職活動支援・現場の実情共有
- 職場見学・選考のポイント：求人票では分からない雰囲気・業務内容・配慮可能性・通勤環境など、事前確認の観点を具体的に示す
https://x.com/i/status/1894581109297745949
https://x.com/i/status/1894580120578658766
- 地域の課題：比企地区を中心に障害者向け求人が少ない実態を指摘し、企業への働きかけを実施
https://x.com/i/status/1888096831709790651
- 制度の課題と好事例：「週5日定時以外は不可」という不適切な対応、代行ビジネスへの批判、特例子会社の違い、精神障害者雇用での日報活用など、本質的な雇用の在り方を問い直す
https://x.com/i/status/1868939728625803395
https://x.com/i/status/1868490983132082335
https://x.com/i/status/1869558235109507292
https://x.com/i/status/1869201473072161237
- 身近な実践：カインズなど認定企業の取組みを紹介し、多様な働き方の可能性を広める
https://x.com/i/status/1689205418688684032
▶ 今後の方向性
- 合理的配慮と連動させ、体調に波がある難病当事者にも対応できる柔軟な雇用環境を求める
- ピアサポート型の就労支援を充実させ、一人ひとりの能力が活かせる社会を目指す
https://x.com/i/status/2024137268425110013
https://x.com/i/status/2029474254023188488
https://x.com/i/status/2052673571848335760
https://x.com/i/status/2062667272926478543
https://x.com/i/status/2062669105724026962
https://x.com/i/status/2011637333423239571
https://x.com/i/status/2014107268057636951
https://x.com/i/status/2017209706218172470
https://x.com/i/status/2020039209420222746
https://x.com/i/status/2021128233736167464
https://x.com/i/status/1888761291021623719
✅ 活動のポイント
- 「制度を知る」だけでなく、「使いこなし、改善する」ところまで踏み込んでいる
- 当事者の就活体験を基に、企業・支援者・同じ立場の人それぞれに必要な情報を分かりやすく伝えている
- 形だけの雇用率達成ではなく、「その人らしく働き続けられる」環境づくりを一貫して求めている
- 地域の実情に根ざし、埼玉県・東松山市を中心に、身近な好事例と課題を発信し続けている
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👉 治療と仕事の両立支援・ピアサポート推進活動
▶ 法改正・制度の周知と先進事例共有
- 2026年4月より「治療と仕事の両立支援」が全企業に努力義務化されたことを発信。柔軟な勤務制度・休暇・配慮調整など、企業が取り組むべき方向性を分かりやすく伝える
https://x.com/i/status/2064845570955768188
- 東京都が難病患者を対象とした都職員採用を開始したことを紹介。公的機関が率先して多様な働き方を示す意義を伝える
https://x.com/i/status/2028278675565891591
- 埼玉県の取組み：「手帳を持たない難病患者の雇用支援」資料を広め、「少しの配慮で働ける」ことを企業に訴える。また「プライム企業」認定項目に「治療と仕事の両立支援」が加わったことを評価・周知
https://x.com/i/status/1955110858411175948
https://x.com/i/status/2001133922063933827
https://x.com/i/status/1982946634054201628
- 東京都の難病・がん患者向け奨励金、川越市の難病医療講演会、埼玉県公開講座など、地域・全国の支援策をタイムリーに届ける
https://x.com/i/status/1782955764900139408
https://x.com/i/status/2000846366113980815
https://x.com/i/status/1733335251102106069
▶ 両立支援コーディネーターの学びと実践
- 労働者健康安全機構の「両立支援コーディネーター基礎研修」に申込・修了。修了証を取得し、専門的な知識を身につける
https://x.com/i/status/2064588313806410100
https://x.com/i/status/2076560229626781930
https://x.com/i/status/2082058240637202452
- 「病院や企業に就くのではなく、地域でピアサポート型の両立支援を行う」ことを目標に掲げ、同じ経験を持つ者だからこそ寄り添える支援を目指す
▶ 当事者体験に基づく実感と改善
- 医療機関と就労支援が連携し、「頼まなくても支援につなげてくれる」体制に触れ、今後の理想的な姿を実感。自らの経験をもとに、医療・福祉・就労が一体となった支援の重要性を伝える
https://x.com/i/status/2026539407168385037
✅ 活動のポイント
- 「治療をあきらめず、仕事もあきらめない」社会を目指し、法改正から地域の具体的な制度まで幅広く伝えている
- 自らが研修を修了し知識を身につけ、それを地域の仲間のために活かす「ピアサポーター」としての道を選んでいる
- 手帳の有無に関わらず、難病や体調の波がある人が働き続けられる環境を、当事者の立場から企業や行政に働きかけている
- 医療と就労の「壁」をなくし、一人ひとりに合った支援が自然に届く仕組みを目指している
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👉 ちゃれぷれ東松山 活動
- 任意ボランティア団体として月1回会合を開き、情報共有と活動の方向性を確認。ミライロID登録支援、ヘルプマーク・思いやり駐車場制度の普及啓発を行う
- 仲間と共に「彩の国ふれあいピック春季大会」の参加手続きを進め、自身はフライングディスク、仲間はボウリングでの出場を支援。用具借用や練習場所の調整など、一人ひとりの「挑戦したい」を丁寧に後押しする
https://x.com/i/status/2028376516430790736
https://x.com/i/status/2026903574194827604
https://x.com/i/status/2026883080670294197
https://x.com/i/status/2056309569715097851
https://x.com/i/status/2059151786162954588
https://x.com/i/status/2052645177119183264
- ちゃれぷれメンバーのうち、埼玉県思いやり駐車場制度の利用証所持者とともに、区画を利用するその時その場所での制度の普及推進啓発活動を実施
https://x.com/i/status/2071442782783508542
✅ 活動のポイント
- 制度の普及とスポーツ支援を両輪とし、「誰もが自分らしく挑戦できる」地域の土台をつくっている
- 当事者同士が支え合い、一人では難しい手続きや準備も、みんなで補い合いながら実現している
- 「参加すること」の価値を大切に、スポーツを通じた共生の輪を広げている
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📋 コミュニティFM局「あいラジ」 開局１周年 あいラジフェス2026関連
- あいラジフェス参加・会場の様子
https://x.com/i/status/2086307766600376797
- 盲導犬パピー・福祉団体との出会い
https://x.com/i/status/2086314383714738574
- 福祉団体の活動内容紹介
https://x.com/i/status/2086638365961855124
- 地域福祉イベントの案内支援
https://x.com/i/status/2086641928620421424
- 盲導犬パピー活動の普及啓発
https://x.com/i/status/2086903640107921749
✅ 活動のポイント
地域のラジオ局開局1周年イベントに参加し、会場で出会った盲導犬パピーや福祉団体の活動を自らの言葉で広く発信。「見えない・見えにくい方の就労」や「ほじょ犬理解のきっかけ」を分かりやすく伝え、イベント情報の周知支援も行う。「その場で感じた気づきを届ける」を実践し、共生社会の理解を広げる活動を展開している。
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1. これまでの活動記録①」
https://ameblo.jp/392121/entry-12974195559.html
2. 「これまでの活動記録②」
https://ameblo.jp/392121/entry-12974427016.html
3. 「これまでの活動記録③」
□現在ご覧の記事□
4. 「これまでの活動記録④」
https://ameblo.jp/392121/entry-12974620469.html
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