職場内でコロナらしき、症状の方々が数名出て、そこから一気に広がりました。


一部休業が決まるまで、発熱者や体調不良者が相次ぐ中、仕事をしていました。


早く、休業にしろよ!と思いましたが…。


疑わしき人達が出てから、次の日には一人目の陽性結果が、高熱、倦怠感で休んでいる人が数人コロナなのは明らか。


そこから次々と陽性者が出て、1日半程働き、私の部署はようやく、休業が決まり。


上司にもらった抗原検査をしました。(陽性者多発の中で働いてたから。)


で。


結果は…。



即陽性!



はい。帰宅。



でも、陽性者が相次ぐ中、かかりにいっているような状態のところで働らかされて、そりゃもらうよ。



さんざん、リスキナー状況で働かされ、陽性になり、帰宅。なんとも、悲しい気持ちになりました…。



陽性と分かってから、物理的に同僚から距離置かれた感も感じ。さっさと職場を後にしたよね…。



子ども達の保育園やら、幼稚園に連絡したら、体調大丈夫ですか?お大事になさってくださいとえーん



一方職場は、陽性診断受けた次の日には、自宅療養中に、自宅でする仕事リストと振り分けの連絡やらがキョロキョロ



陽性者は多数。時差でなっているので、まだ、発症して高熱で体調悪い人にも容赦なく連絡えー



幸い、私は、軽い咳、鼻水と一時的な高熱で済み、次の日には、軽い風邪状態でしたが、明らかに職場でもらったコロナの療養で休んでるのに、コロナになってすぐ、体調の心配より、仕事を振り分けくるってと、正直モヤモヤえー



ちなみに、休みは、コロナの有給。



休んだ分全額支給です。でも、完全な休みではなく、できる仕事を家でやる、有給。



休んでも、給料全額出るのはありがたいけど、自宅で仕事するなら、休みじゃないよね…。じぁ、有休って名前じゃなく、在宅ワークとかにしろよ。



遊んでコロナもらったなら、申し訳ないけど、完全に仕事でもらったから、休んだら休業中の給料の支払いは当然よねと思うけど。



リスキーな環境で働かせて、仕事のせいでコロナになり、家族も、自宅待機になって家族みんな迷惑かけてるんだけど。



従業員や家族の健康考えて、もう少し早く休業の決断してほしかったわ。



はい。完全なるクラスターになりましたから。



職場の性質上、まぁしょうがないのですが。



ってことで、自腹で、参考書やらその他諸々購入して、自宅で資料作りやらしてます。



子育てしながら、仕事って本当に無理だから。



子育てなめるなー!!



子育て片手間に他のことできないからー!



特に一歳児。



ちょっと電話で、離れたら味噌汁こぼされたり。



ソファーから落ちたり。



あれこれ、やらかしますから。



かわいいさかりですがラブ



3歳児はヒマーえー楽しいとこ連れてってーとえー



ついに、ついに、はじめましたビックリマークビックリマーク



今なら、1ヶ月からの入会もオッケービックリマークそして、アンケートに答えると、1ヶ月分相当のバックありビックリマークダウン


こどもちゃれんじ



長女の年少になるし、習い事に行く体力はまだないし、何より自宅待機とかで暇を持て余してますから…。



早く届かないかな。




これが魅力的でした!



あとは、大好きなすみっこくらしのアクアビーズを買ってあげた。アイロンビーズのように危険なアイロンは不用だし👌





まぁ、1歳の下の子に荒らされる可能性大なので、邪魔されないようにがんばるぞ真顔



子育て&自宅待機中の方、がんばりましょう!