子育て中だけど、私の為に生きる自分になる。
本屋で手に取った本を少しずつ読み進めてます、
急になにかを大きく変えるのではなく。
自分は何をしたいのかを考えたり、やりたいことを極力我慢しないようにしようと思いました。
家族や子どものために我慢、家族や子どもに悪いから、引け目に感じるからはやめて。
だからって、子どもや家族を捨てるとか、疎かにするってつもりではないです。
好きなことしてご機嫌のママの方がいいよね。
あなた達の為にこんなに我慢してるのっとイライラしながら、関わられるより、好きなことしてご機嫌なママがいいよね。
昨日は、仕事が少なく急遽、早く仕事をあがらせてもらいました。
帰宅中デニーズでランチして、幼稚園バスお迎え&早めに幼稚園お迎えをしました。
やはり、早い時間だと余裕もあるし、小さい子がいるとこのくらいの方がいいよなー。と思ったり。
いつまで今の働き方をするか日々考えてます。
とりあえず、来年度までは、次女は保育園なので。
再来年から、姉妹は同じ幼稚園の予定。
幼稚園はもちろん働くには預かり時間短かったり不便だけど。
保育園の、働く時のみしか預けられないとか。親の就労やらあっての保育園なので。
ある程度仕事しなきゃだし、転職やらも、いちいち保育園に届けなきゃだし。就労証明やら色々面倒なんだよね。
早く仕事からあがる際、帰る？帰らない？って聞かれて、どちらでもと答えた。
必要ならいるし、必要ないなら帰るけど。
上司は、どちらでもいいと言うけど、必要ない時は帰ってほしいのが本音だろうね。帰ってとは言えないんだろ後ろ。
人件費浮くから、不要な時は帰すように本社に言われてるんだろうな。
1分から残業つけなきゃいけないから、時間ぴったりに帰らせるように、同僚に言ったらしい。
それはいい心いきだけど、ロッカー行ってから、郵送物の準備やら、細かい作業やってたよ。無給で。
これは仕事じゃないんかー！
そういう小さいことをして、30分くらい経つ訳。
やらなくていいなら、残業しないで帰るけど。
やらないと困ることだから、仕事だよね？
時給高いから、残業させられないとか言う本社の上司。
残業してお金ほしいとかじゃないし、残業にならないようにマネージメントしろよ。
業務に求めるものも、本社と現場では違うし。
そして、仕事が少ないからと、昨日は自分の仕事をやっていいとやっていたけど、上司と同じ部屋でやると、マジで息苦しい。
何だろ、存在だけで威圧感。
自分にとってストレス源なんだなって自覚しておくこと大事。
言うことコロコロ変わる上司。
長年いる他の人に教えてもらってやってたことを、新人と私でやったら注意された。
その後、本社よりその件で通達があったようで、私が教えてもらった、私のやり方が正しかった。
自分で、こうやってと結構きつめに言ってきたのに、普通に、こうして下さいと言うんだ。
忘れた？私に注意？したこと。
とか。
本当は、上司に依頼してやらなければいけない、パソコン操作。
以前依頼したら、たぶん忙しいから、自分でやってと丸投げされたから。
勝手に自分でやってたら…、私に言ってと。
いや、この前やってくれなかったじゃんとか。
そう言う一人なんだよね。
いちいち、言い訳や、前はこうやって言いましたよね？とか思っても言わないよ。
はーい。ってね。
上司以外の同僚は、比較的気遣いができる人ばかりだし。
まぁ、上にたつとそうなっちゃうのかなー。責任負わされたり、かと言って、忙しかったのに。
みんな、あなたのご機嫌伺ってますよー。って言いたい。
よくも悪くもずっと同じ部署にいて、段とつ歳もいってるし、職場の権力者なのよ。
年だけでいうと次が30代半ばの私。
あとみんな20代っていう。
もちろん、いいとこも、たくさんある上司だけど。
全体的には苦手。
同じ部署に同じ権力者が居座ると、良い面もあるけど、その人の天下みたいになってしまうからどうなのかなって思ったり。
今の仕事をやる理由。
●仕事自体は好き。
●給料が高い。
●福利厚生よい。
●勤務時間がよい。
今の仕事の嫌なとこ。
●上司が苦手。
●専門性のキャリアアップにはならない。ブランクを作るよりはいい。やらないより、キャリアのキープにはなる。
一番は、上司が苦手なことかなー。まぁ、まだ我慢できるわ。前職やらの上司よりまし。
どこの職場でも、特に上司が苦手な私。
タイミングがきたら次にうつれるように、情報が収集はしています。
まだ、メリットがデメリットを上回るので頑張れそうです。
一番は、時給が高く自分への還元がデメリット以上にあるから。
こうやって、自分の本音を吐き出して、自分が嫌だなと思ってることを自覚するのも大事。
上司と同じ部屋での仕事が息苦しいなら違う部屋でやろう。とか。