昨日、なんと採用決定の通知が来ました！
面接ではぜひ来ていただきたい人材と言っていただきましたが、即日勤務できる人の応募もあると言われていて、やはり厳しいかなと思っていて…。
やはり子持ちは不利だなと思っていたけど。
採用決定と手紙が届きました
面接受けたけど、即日勤務はできない、子持ちで、その時点でアウトなのかなと勝手に思ってて、面接後すぐ結果が来るだろうと、週末もポストを覗いてそわそわしてたけど。
昨日午前中もまだ来てないし、ダメなら次の所を探して動かなければだしと、ソワソワしていました。
私が、仕事を急ぐもう一つの理由は、第二子の保育園のこと。
そもそも、保育園に入れなければ働けない。保育園確保できないと仕事見つけられない、仕事してないと保育園に入りにくい（求職中で三か月はいけるようだが。）
いずれにしろ、子持ちが働くには、仕事の確保、預け先の確保を同時並行して行わなくてはならない。第一子でも経験したけど、一度働かないルートに乗ると、保育園に預けて働くのは難しくなる。
家族に預けるとかの選択肢がなければ、保育園に入れなければ、幼稚園までは難しい。
一時保育もあるけど、月極めで預けるより割高だし、そもそも、一日保育を使って少し働くだけだと、働いた分保育料にほとんど消えるオチ。
一時保育も空きがなければ預けられないから、毎月、一時保育の予約と仕事の調整をしなきゃだめ。確実に預けられる保証がないと、雇う側も嫌がるだろうし。
第二子は一月生まれだから、四月生まれの第一子より、保育園入園は不利。
運良く、上の子の保育園が認可外で空きがあるから、入れる状況だと。
タイミングを逃したら、働けないルートに乗ってしまう。
やはり、上の子の幼稚園は預かりはかなりしている方だが、保育園に比べると預ける手間はかなり多い。やはり、働くなら保育園の方が断然親は楽だなと。（通常保育時間外の、延長保育申請は毎日必要そうだし、長期休暇は弁当持参だし、イベント代休や、先生の研修で、平日の休園日があったり、イベント手伝いは年1必須だし。）
今勢いがあるうちに、仕事復帰しないと、色んな壁があったりして、復帰のタイミングを逃すのではと思って。
結果、採用決定をいただき、嬉しさより、不安やらドキドキが強かったけど。
不安は仕事内容より、二人の子どもを時間通り預けて、出勤できるか。
日々の家事や、子どものことなどができるかとかそっちの心配。
第一子産後は、ゆるく週3-4で4.5時間で平日休みもあったから、そこでリセットさせたりできたけど、今回は週5.6時間。
昨日届いた書類には、採用決定通知の他にも、依然勤務の在職証明やら、健康診断をしてやら色々とやることがかかれてた。
産後は小さい個人経営のとこで、雇用契約も適当な感じで働いてたから、久々にまともなとこで働くんだとドキドキしちゃいました。
そして、以前の職場から在職証明をもらわなけれならず。
そこまで好んで以前の職場には連絡したくない、特に個人経営のとこは、直の経営者である上司に連絡しなきゃだし。
第二子妊娠で辞めるとこになったとこは、気持ち的には連絡したくない。
新しい職場に確認したところ、フルタイムで働いてた所のみでオッケーとのことだった。
全部で三箇所必要だが、二箇所は大きいので、人事課にスムーズにつながり、快く了承してくれ、手続きに必要な依頼書などを手配してくれた。やはり大きいとこは違うな。
個人の所は、経営者の気分が大きいので、（仕事中もかなり気分で色々振り回され、ワンマンだったから）。書いてくれないと言うことも十分あり得ると思い、まずはメールで連絡したら、書いてもらえることに
今まで働いた職場とは切っても切れない関係なんだかと、つくづく。
できれば、今後も円満退職を目指そうと思いました。
そして、在職証明の件でも、やはり、経歴としてカウントされるのは、フルで非常勤だとあまり経歴として加算や考慮の対象にならないんだなと。
その時、一時的お金を稼ぐことも大事だけど、ちゃんとキャリアとして次に繋げられる働き方をする必要もあるなと感じました。
とりあえず、仕事関係、入園関係色々あるので頑張ります