昨日は、初出勤で研修先へ。
到着すると、「あれ明日じゃなかったでしたっけ？」と。
「え？」
受け入れ先は急遽受け入れてくださり、受け入れ先から直属の上司へ連絡。
で、直属の上司と電話を代わり。
直属の上司「〇〇日（明日）からって言って言ってませんでしたっけ？」と第一声。
なんだか責められたように感じて、そこから今もモヤモヤ。
今週から仕事開始と人事の人と雇用契約して、初日は研修先に行ってもらいますとの話でした。
研修先は、直属の上司から電話がありました。
古いカレンダーでは、昨日月曜日は祝日になってるものがあったりで…。
それも知った上で、今週初めから働くと話してたから、月曜日だと思ってた。
そもそも、月途中入社と言え、特に理由がないのに、月曜日から始まる週に、火曜日初出勤はしないけど…。
古いカレンダーを見て、人事、直属の上司、私の中で、どこかで勘違いが生じたのでしょう？
口頭で、何日ってやりといで、言いましたよね？いや、聞いてません。ってやりとり。
言った、言わないなるし。
あなた言いましたよね？じゃなくて。
私は、こう言ったつもりです。こうじゃなかったでしたっけ？とかの言い方にしてほしいですね。
〇〇日って言ってましたよね？って…。
明らかに相手を責める言い方。ん〜。って感じ。
私は、色々気にしてしまうタイプで、例え相手が責めてなくても、責められたと感じてしまいやすく、結構モヤモヤ引きずるタイプ。
案の定今も、モヤモヤして眠れないのかも。やばい。
正直どこに非があったかわからないけど、ただ一方的に相手に非があるような言い方はしないでほしいな。
でも、「ご迷惑おかけしてすみませんでした。」と私から一言。
「いえ、大丈夫です。」と上司。
明日から、配属先だー。
久々の社会復帰、気疲れし過ぎてめっちゃ疲れた。たいしたことしてないのに…。説明聞いたり。
私の職種は、配属先に一人なので、同じ職種がいる研修先で、同職種の方から説明受けた感じ。
どうやら、私の配属先、私の職種長い人が辞めてから、二人ほど条件が合わずやめたって、研修先の人に聞いた。
直属の上司が関係してるのかなとか、勘ぐってしまった。
合わない職場環境で、心病んでまで働くのは違うけど、何もかも居心地100%の職場はないし。誰かしら嫌なやつや、自分と合わない人はいるから、多少我慢やイチイチ気にしない術を身につけなくてはと思ってる。
今は、子どもがいて、子どもの預け先もあり、子ども二人も、私が働くことで頑張ってくれてる。
旦那さんも私が働くことで、確実に負担が増えたけど、応援してくれている。朝の二人の送迎。今は、長女の世話、家事ワンオペ、お弁当作りも。（次女の体調不良で、私と次女が実家の為）
そして、両家も、孫の面倒を快諾してくれている。
子持ちで、働くには色々ハードルがあれけど、環境はかなり整ってる。
家族の支えがあり仕事ができる。
旦那さんも頑張ってるから共倒れしないようにしなきゃ。
そして、私が仕事をしてアンハッピーになったら、子ども達にも申し訳ないし。
私の勝手で働いてから。
頑張れ自分。でも、頑張り過ぎる前に無理ならストップを。
私は、初めての職場で、初めてうつを発症し（当時は病院で診断を受けてない）、頑張らなきゃ、頑張らなきゃとその環境で頑張れないのは努力や忍耐が足りないとむちをうち続けていました。
今ならそんなに頑張らなくてもいいし、私が働ける場所は他にもあるんだからって言ってあげたい。
頑張りつつ、自分は頑張り過ぎちゃうので、無理せず。
無理なら他の配属先もあるので、できるだけ今の会社で頑張りたい。
初日でどっと疲れてしまい、仕事後、家事、育児ってできる気がせず、ちょっと後悔。
でも、自分で、決めた道。
長女は、初幼稚園預かり保育。おそらく1番目預かり、泣かずに登園、お弁当完食。頑張ってくれてます。
私も頑張らなきゃ！
初めての環境ってすごくストレスなんだと改めて実感。子供達も新しい環境ですごくストレスの中がんばってんだなと再認識。
よし！明日もがんばります！