でも意外にブログ見てるよーって何回か
言ってくれて書く意味0ではないなという感じ
笑
笑今回は面接とバイト事情について！！
私は5月にトロントに来て学校１ヶ月行ったけど
来て2週間目ぐらいからレジュメ作り&職探し
はじめました！
今まで面接受けたのは
飲食店 4つ
アパレル 1つ
留学エージェントのインターン1つ です！
まず飲食店は、日本人オーナーと
外国人オーナーの場合でも少し違うけど、
いっちばんはじめに受けたのが
カナダ人オーナーのブリトーやさん🌯
もちろん全て英語で
•自己紹介をどうぞ
•なぜうちで働きたいか？
•飲食店で働いてて、大きなミスはしていないつもりでもお客さんがもし機嫌が悪かったり態度が悪かったらとったらどう接するか？？
•いつから働けるか
という感じだったと思います！
意外に難しい「自己紹介をしてください」
もちろん新しく友達をつくる自己紹介じゃないから、これまでの職歴とかいつカナダに来ていつまでいるとかをいかに簡潔に伝えるかの重要なパート！！！
3つ目の質問も急に言われたから迷ったけど
とにかく常に目を離さずお客さんの様子を伺って、何が必要な時には常に笑顔で接するって答えた気がする(笑)
(この時に意識的にものすごい笑顔で話したから笑顔を褒められたww)
で、この面接では採用をされたけど、
初めの2日間はトレーニングで無給って言われて
ん！？！ってなってしばらく考えました。
よく聞く無給とか明らかに低賃金で
働かされるという話。
でもトレーニングだけやし2日だけやしそれは
普通のことなんかな？って思ったけど
カナダ人の友達に相談したら、
それだけは違法やから絶対あかん！！！って
言われて働くのをやめました！！
後々考えてみるとほんまにやめてよかった。
その後の仕事でトレーニング無給なんて
聞いたことないしその話を今のバイト先のマネージャーにしてもそれはありえへんって
言ってたから、皆さん気をつけてください(笑)
でも実際、トレーニング無給とか
給料ちょっと減らされてたりっていうのは
ほんまによく聞く話！！！！
特にイーメープルに載ってるオーナーはカナダ人ですっていう広告は割とその率たかい！！笑笑
友達にはそのことに気づいてすぐやめた子が
何人かいるけど、中にはその環境の中でも
仕方ないって思って続けてしまう人もいるらしい😱
正直日本人はあんまり反抗したりしないから
舐められてしまう部分があるのが現状。。
でもそんな舐められるの悔しいし
みんなほんまに少しでもおかしいと思ったら
やめましょう！！！←
というわけでそこはお断りして、
他は日本人がマネージャーの飲食店を3つ
面接受けました！！！
内容は大体同じで、まず日本語で
自己紹介とか志望理由を言って、
サーバーとかキャッシャー希望の場合は
恐らく必ず英語でも質問されます！！
例えば全く日本食知らない外国人のお客さんにどーゆう説明するかとか、
なんでもいいから英語でオススメしてみてとか、
難しい質問もあるけど
その答えの内容よりも質問の趣旨理解してるかとか、どれぐらい話せるかっていうのを
みられてるかと思います！(たぶん)
3つのうち2つは、勤務時間の面で私の希望と
向こうの希望が合わなくてその場でじゃあやめときますって感じになった！
けど結局、今働いてるレストランで
働けてほんま最高！環境が良すぎる💖
時間かかっても色んなところ受けてみるのは
大切なことやとおもいました！
最後にアパレルの面接！
これもオーナー含め従業員はみんなカナダ人で、
まずワーホリ制度自体あんまり分からんぐらいのレベル！笑
面接内容は
自己紹介となんで服屋で働きたいのか？なんでこのブランドなのか？？って言うのを聞かれました。
私がいっつも販売系の面接で言うのは
レストランだとお客さんはかならず何か食べる目的で来店するけど、服屋はたまたま通りかかっただけの人も多い。その人たちに自分のトークで何か買ってもらえた時の喜びはすごく大きくて
やりがいがあるって感じのことを言います！
実際これが自分がアパレルで働くの
好きな理由やし！
ついでにカナダ発のアパレルやったから、
英語はみんなより話せないしカナダブランドの店で働くことは自分にとってビッグチャレンジになるけど、頑張ってみたい！日本のお客さんにもいっぱい勧めたい！
的なことを言ったら頷いてくれた(笑)
こんな感じで質問のスピードとか早いし
面接準備する暇なく行ったからつまりつまりで
話して絶対無理やと思ってたけどまさかの
採用してもらったので、言ったことは間違いではなかったんかな？とおもいます！
(たまたま人数不足やっただけの可能性もあるw)
最後に留学エージェントの面接は、
今後日本でこの業界に興味あるってことと
SNSでの発信が好きでブログとかインスタ
やりたい！！っていいました(^^)
以上でーす！