役員、管理職の役名

それは社員のモチベーションをいかに上げるかだ。『おぅ、今日はとっとと終わらせてみんなで飯行こうぜ～』こういうセリフを休み明けや残業が続いてる時、休み前に積極的に投げかけるべきだ。
会社の制度に取り組むのもいい
・残業禁止
・誕生日休暇
・社員同士いい所を見つけアンケート形式で募集し、グランプリを決める。選ばれ社員といい所を見つけた社員にそれぞれに手当を支給する。などなど…

つまり好循環を形成する事。