みなさんこんにちは。
ベンチャー就職支援カレッジ谷です。
おとといの日本代表の試合後の練習。
久保はミニゲーム以外は通常練習に参加。
久保本人への大丈夫か？という質問に
「わからん。ドクターに聞いてくれ」とのこと。
大丈夫なのか・・・。
ひょっとしたら日本代表落ちなんてことが・・・。
【質問】
個別面接に対しての質問です。
筆記試験やグループ面接を終えたあたりの
3，4次や最終選考あたりで落ちてしまいます。
どうして落ちてしまったのか後から反省するんですが
面接中はスムーズに答えられていますし、
最後の質問でも必ず質問して、意欲をアピールしているんですが、
未だに内定までたどり着きません。
『分からないところが分からない』状態です。
それでも自分のコア(夢や会社選びの軸)
がぶれない限り、またそれがリンクする会社であればいつか
受け入れてくれる会社が現れるかなと我慢して就職活動を
続けてきたんですが、こうも落ち続けると
やはり何か自分に問題がるのかなと最近悩んでいます。
自分なりに原因を考えてみるんですが
自分では面接がうまくいっているつもりでも
実はすれ違い、空回りしてて・・・とか？
よく面接では
『質問の意図を聞き取り、相手が本当は何を聞きたがっているのか』
を判断して切り返すことが大事だ。
と言われますが、結局は『どうしてココの会社なのか、会社にどう貢献してくれるのか』
『どんな人物なのか』という志望動機・自己ＰＲだと思うんです。
そういう視点からいつも面接に臨んでいるんですが
質問にならないかもしれないんですが
選考に落ちてしまった失敗を次にどう活かしていけばいいのか
どう反省すればいいのか分かりません。
自分を見つめなおすポイントなど何でもいいので
何かアドバイスをくださいお願いします。
【回答】
いろいろな原因が考えられるのですが、間違いなく内定を取れている人がいるということは、御質問いただいた方も内定を取れた可能性があったってことですよね。
ですので、どこかしら改善できるところはあるはずです。
この方に当てはまるかわかりませんが、気をつけるポイントを列挙してみます。
●志望動機
熱意の判断と、入社後の仕事のモチベーションと言う点で判断することが多い。ですので、3次4次面接で仕事の内容に関して、「どのような仕事なんですか？」というような質問をする学生に関しては、ここまでくるのに勉強していないのかな？そんなに内に興味がないのかなと判断してしまいます。
調べて情報収集してもどうしても仕事のイメージができないことはありますので、そういった場合は、「こういうところにこのように記載があって、自分はこういうような仕事だと思ってるんですけど、いかがですか？」といったような質問の仕方をしてください。そうすれば、この子はちゃんと内を見ているんだなと印象を持ちます。
●自己ＰＲ
その会社で利益を出せるイメージをいかに面接官に持たせることができるかが重要です。営業職を求めている企業に対する自己ＰＲで、「私はこれまでサークルで企画をやってきました。だから企画では誰にも負けません。その企画力で御社に貢献します。」と話してもポイントがずれてしまっているんです。
●内容も大切だが見せ方も大切
うまくいった面接ってどんな面接ですか？
良く勘違いするのが、質問に対して的確に答えられたとか？
自分の想いを話すことができた。
話が盛り上がった。
そうです。そういった内容も大切です。
しかし、
いかに良い絵を描いたとしてもそれを展示する美術館に裏にして飾ったら、意味がないですよね。
そういったことをしてしまっている方って結構いるんです。
良いこと言うんだけど、笑顔がない。イキイキしゃべっていない。早口だ。外見がだらしがない。
良い物をどのように見せるのか？
そこも見直してみてください。