毎年この時期に社内で盛り上がる話題
「人事の噂」
あの人は東京の本社に栄転じゃないか?
○○部長の後釜は○○さんじゃないか?
などなど
誰かと話せば大抵人事の話題が出てきます。
こういう時期にめちゃめちゃ張り切るひとがいまして…
人事に関わる情報をあの手この手で入手し、割と得意気に教えてくれる人。
ほんとに、そんな情報をどっから入手したんだ。
と、感心してしまう反面
他にやることあるだろ。その情熱を仕事にそそげよ。
とも思ってしまいます(^_^;)
まぁ、このくらいなら自分も興味がないわけではないので許容範囲内なんですが
熱が入ってくるとだんだん
「俺が社長ならあの人をどこそこの部署に持ってく」
など
「もしもシリーズ」
の話になってくる。
この話はただの妄想なんで全く意味がなくて時間の無駄ですね。
「おめぇ社長じゃねーし」と。
忙しい時間帯に自分の机の隣に座ってこんな話をだらだら話されたらたまったもんじゃないです(x_x;)
僕も含めて、人間はゴシップ大好きなんでこういう噂話はコミュニケーションの道具として有効になると思います。
が、ほどほどにしないといけませんね。
「人事の噂」
あの人は東京の本社に栄転じゃないか?
○○部長の後釜は○○さんじゃないか?
などなど
誰かと話せば大抵人事の話題が出てきます。
こういう時期にめちゃめちゃ張り切るひとがいまして…
人事に関わる情報をあの手この手で入手し、割と得意気に教えてくれる人。
ほんとに、そんな情報をどっから入手したんだ。
と、感心してしまう反面
他にやることあるだろ。その情熱を仕事にそそげよ。
とも思ってしまいます(^_^;)
まぁ、このくらいなら自分も興味がないわけではないので許容範囲内なんですが
熱が入ってくるとだんだん
「俺が社長ならあの人をどこそこの部署に持ってく」
など
「もしもシリーズ」
の話になってくる。
この話はただの妄想なんで全く意味がなくて時間の無駄ですね。
「おめぇ社長じゃねーし」と。
忙しい時間帯に自分の机の隣に座ってこんな話をだらだら話されたらたまったもんじゃないです(x_x;)
僕も含めて、人間はゴシップ大好きなんでこういう噂話はコミュニケーションの道具として有効になると思います。
が、ほどほどにしないといけませんね。