去年、1人の女性社員が仕事中に携帯で私用電話のやり過ぎで干された。(クビではない)
その後、事務所内に私用携帯の持込禁止例というなんともレベルの低い通達が上司よりメールであった。
が、目の前の席のお局は堂々とデスクの上に置き、業務中にメール、ラインを自由にしている。
モヤモヤするが面倒臭いので放置。
私は次の日、「息子の学校の緊急連絡先となっているため携帯の持込を許可して下さい。」と上司に願い出た。答えは「わかりました」とのこと。
このやり取りでだれがその日限りと受け取るだろう❓今後継続的に❗️と言わなかった私が悪いのか❓
後にそんなことで絡まれるとは思いもよらず私は今週火曜まで普通に携帯を持ち込んだ。
マナーとモラルは守り、制服のポケットに入れてデスクでメールも通話も勿論していない。
なのに火曜の朝、所長は許可してるん❓と意地悪な形相で言ってきたので「はい、許可は得ています。」と冷静に答えた。
そこから怒涛のメール攻撃。目の前にいるのに。
「どんな理由で❓継続的にと言われたのか❓私に報告して下さい」という内容…
ヒマなのか❓頭がおかしいのか❓
そもそもご自分はいいのですか❓
鬱陶しいので上記の内容で許可を得たと返信すると
いつもの所長との密談、口裏合わせ⁈で離席。
15分後戻ってきてまたメール。目の前にいるのに。
「所長はそんな許可はしていないとのこと。確認して下さい」
嫌な予感がする…いつもの所長の手のひら返しか⁈
でも微熱があり火曜は午後から早退した。
熱がありながらもモヤモヤは消えず、結局次の日もお休みしてゆっくり休んだ。
つづく
その後、事務所内に私用携帯の持込禁止例というなんともレベルの低い通達が上司よりメールであった。
が、目の前の席のお局は堂々とデスクの上に置き、業務中にメール、ラインを自由にしている。
モヤモヤするが面倒臭いので放置。
私は次の日、「息子の学校の緊急連絡先となっているため携帯の持込を許可して下さい。」と上司に願い出た。答えは「わかりました」とのこと。
このやり取りでだれがその日限りと受け取るだろう❓今後継続的に❗️と言わなかった私が悪いのか❓
後にそんなことで絡まれるとは思いもよらず私は今週火曜まで普通に携帯を持ち込んだ。
マナーとモラルは守り、制服のポケットに入れてデスクでメールも通話も勿論していない。
なのに火曜の朝、所長は許可してるん❓と意地悪な形相で言ってきたので「はい、許可は得ています。」と冷静に答えた。
そこから怒涛のメール攻撃。目の前にいるのに。
「どんな理由で❓継続的にと言われたのか❓私に報告して下さい」という内容…
ヒマなのか❓頭がおかしいのか❓
そもそもご自分はいいのですか❓
鬱陶しいので上記の内容で許可を得たと返信すると
いつもの所長との密談、口裏合わせ⁈で離席。
15分後戻ってきてまたメール。目の前にいるのに。
「所長はそんな許可はしていないとのこと。確認して下さい」
嫌な予感がする…いつもの所長の手のひら返しか⁈
でも微熱があり火曜は午後から早退した。
熱がありながらもモヤモヤは消えず、結局次の日もお休みしてゆっくり休んだ。
つづく