広報部の広報誌造りでトラブル発生しました。
なんか広報部と執行部で行き違いがあって
広報誌って保護者だけでなく地域の方々の目にもふれるものだから、なんか大変なんですね!きちんと作らないといけないし、無責任な事は出来ないし、
今年は前年度までと違ってカラーにしようとか、予算内でおさめるにはサイズを変えようとか、色々と考えて決めたんですが…
作り直しになりそうです。
そのトラブった広報部と執行部の話し合いが、報告した報告してないとか、相談した相談してないとか、初めて聞いたとかの擦り付け合いに聞こえて…
じゃあどうしたら良いのかの解決案がなかなか出ない。
話を聞いていても、パソコンのエクセルがとかワードとか、PDAがどうとか、構成がどうとか、印刷会社の見積りがどうとか、マヂでチンプンカンプンで意見すら出来ない。
本当に、初めて事って大変ですね!
以前も書きましたが、転職して
まったく違う業界で仕事すると大変だろうだろうなぁ…と、つくづく思いました。
来年の再就職が不安です。
それと、ちょっと大変なので、
末の子の時の役員は広報部は辞めようと思いました。
なんか広報部と執行部で行き違いがあって
広報誌って保護者だけでなく地域の方々の目にもふれるものだから、なんか大変なんですね!きちんと作らないといけないし、無責任な事は出来ないし、
今年は前年度までと違ってカラーにしようとか、予算内でおさめるにはサイズを変えようとか、色々と考えて決めたんですが…
作り直しになりそうです。
そのトラブった広報部と執行部の話し合いが、報告した報告してないとか、相談した相談してないとか、初めて聞いたとかの擦り付け合いに聞こえて…
じゃあどうしたら良いのかの解決案がなかなか出ない。
話を聞いていても、パソコンのエクセルがとかワードとか、PDAがどうとか、構成がどうとか、印刷会社の見積りがどうとか、マヂでチンプンカンプンで意見すら出来ない。
本当に、初めて事って大変ですね!
以前も書きましたが、転職して
まったく違う業界で仕事すると大変だろうだろうなぁ…と、つくづく思いました。
来年の再就職が不安です。
それと、ちょっと大変なので、
末の子の時の役員は広報部は辞めようと思いました。