こんにちは、
仕事カウンセラーのこずえです！
仕事の悩みを解決し
自分らしく働き理想通りの人生にするためのヒントを発信していきます！
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さて、、、
ただのケアマネから副業でカウンセラーをしたいと思い
しっかり学びたいと、新しい講座に入りなおしました。
学んでいる受講生はとても輝いていて、活き活きしています。
ただ、私の場合、副業としてすぐに実践できるわけではなく
※まだまだお申込みもポツポツ
どこかで今のままでいいのだろうか？
このままでいいのだろうか・・と
感じていたのですが、ふと、今この副業ができているのは
本業があるからであり
今の働き方をさせてくれている会社のおかげだと感じたのです。
副業は今すぐにどにかなりたいわけではない。
自分でも亀のようにゆっくり切り開いていくタイプだと感じています。
それよりも目の前の人
だったら、今までのスキルや学びを本業で活かすことができないかなと感じたのです。
そう感じていた時、社長から
「最近、仕事はどうですか？」とLINEが来たのです。
今がチャンスだ！と思い
「実は、ケアマネだけではなく、新人さん、
既存社員にカウンセリングをすることはできませんか？」
と社長に提案をしてみました。
この会社は中小企業。母体は訪問看護ステーションです。
医療職が多く、離職率も高いことは知っていました。
ただ、ケアマネである以上、あまり口は出せないし、
ケアマネ業務をしっかりしてくださいと言われているだけでした。
ただ、このままでいいのか？
経営は傾いているに、離職も多い。
これ、絶対よくないよね？
離職するケアマネからはもっと話せる場所が欲しかったと・・・
原因も分かっていながら、どうせ会社員だからいいか。と昔なら思っていた。
しかし、今は自分ができることをしたい。と直感で思ったのです。
社長からは、「本当ですか！ぜひ！じゃ企画書をお願いします。」
と言われ
企画書の提出をし、カウンセリングシートも簡易的なものを作成しました。
社長から「僕も受けていいのですか？（笑）」
冗談かもですが、毎回聞いてくるのです。
まさしくこれです。
社長は今話す人がいないのだと思いました。
社長は孤独だと感じました。
８月から本格的に本業ケアマネ＆カウンセラーとして活動をしていきます。
まずは今できることを淡々と実施しながら、貢献をすれば
また何か新しいアイディアが湧き出てくるのかな？とも思っています。
副業や何かやりたいことは本業にも活かせることができる。
本業で役に立ったり、新しい部門を作れるエネルギーが湧いてくるのだと知りました。
読んでいただきありがとうございます。