どうも隔週月曜日担当松っつんです
皆さん土曜日はお疲れ様でした
物流は集荷遅れの影響もあって遅れての参加でしたが、美味しく、楽しい時間を過ごせました
ところでＧＲＥＥＮさん『例の約束』お願いしますね
さて話は変わって先日こんなことがありました。
物流センターのパートに応募してきた方（不採用となった方）から電話があり
送った履歴書が戻ってこないと…
『不採用の通知を入れて返送したんですが…』
と言っても全く取り合ってくれないんです
こちらも間違いなく返送した記憶があったので引き下がるわけにはいかず（電話では少し
感情的にもなりましたが…
）結局、郵便局に問い合わせて不着調査をしてもらうことになりました。
で、思ったんですがそもそも履歴書というのは必ず返さないといけないものなのかと
さっそく調べてみました
すると法律では履歴書を本人に返還する義務はないということなんです。
履歴書が会社側に送られてきた時点で会社側の所有物となるそうです。
ただし保管していると個人情報の漏洩の問題もあるので必要がなければシュレッダー
にかけたほうがいいみたいなのですが…
僕はてっきり必ず返さないといけないと思っていたのですが、こういうこともあったおかげで
色々と勉強になりました
返送しなくていいとなるとコスト面でも、業務面でも会社としてメリットがありますよね。
一応相手側には履歴書を返さないとの旨を伝えといたほうがいいですけどね。
以前関魂さんも言っていましたが
『解らない事があったらすぐ調べる』
これは本当に大事なことだと思います
ちなみに後日その方から電話があり今日届きましたとのことでした。
『はあ今日届いた…嘘やろっ
』
と思いつつ、できるだけ早く新しいパートの方を探さないとと思っています。
ではまた再来週
