スタイリストやエディターといったファッション業界

スタイリストやエディターといったファッション業界のプロやモデル、女優などのセレブが足繁く通う、プロが一目置くセレクトショップが「3rd CULTURE（サードカルチャー）」です。セレクトショップの草分け的存在として業界通にはつとに有名ですが、一般にはまだあまりなじみが薄い、まさに「知る人ぞ知る」ショップです。

　東京・広尾の閑静な裏通りに、隠れ家的にたたずむショップです。ジュエリー ヨーロッパの古めかしい洋館のような外観。ずっしりと重みのある扉の奥にはどんな世界が待っているのだろうかと、思わず想像したくなるような趣です。
日本ではなかなか手に入れることが難しいハイエンドなブランドを、人気の出る前から扱うことが多く、都内の有力セレクトショップのバイヤーたちからもリスペクトを集めています。バイヤーは独自のセンスで内外から商品を買い付けているのですが、優れたショップのセレクトは参考にしていますし、卸業務も手がけるショップからは入手困難なアイテムを仕入れることもあります。「3rd CULTURE」にバイヤーが集まるということは、それだけレアなアイテムをそろえていることの裏返しでもあります。言わば、スタイリストのネタ元のようなポジションと言えるでしょう。

中国留学 ＩＳＩの場合

このようなデメリットを先に書きましたが中国で働く場合、日本で働く場合と違い必ず中国留学経験、中国語が生かせるということです。どの会社も中国で勤務させるので会社の経営戦略や経営状態に関係なく中国関連の仕事をさせるはずです。中国に勤務させるのに中国と関係ない仕事をさせても会社にとってＩＳＩ意味がありませんから。 働く環境も同僚には中国の方がおられるはずですし、中国企業の場合は自分以外全員かもしれません。生活面でも中国語は必ず使う機会があるというのは日本にはないメリットです。 中国留学　ＩＳＩ の場合、収入がないのでいつかは終わらなければなりませんが中国で働く場合、収入があるので自分が居続けたいと思う限り中国生活をエンジョイすることができます

システム開発センター開設の狙い

株式会社損害保険ジャパン（以下「損保ジャパン」、社長：佐藤正敏）のグループ会社である株式会社損保ジャパン・システムソリューション（以下「ＳＪＳ」、社長：井戸潔）は、２００８年１１月５日に中国・大連でシステム開発センターを開設します。
　ＳＪＳでは、大連でのオフショア開発を従来行ってきましたが、このシステム開発センター開設によって自社主導でのシステム開発 体制を確立し、システムの設計からテストに至る全工程を中国で実施する「中国完結型開発」を実現していきます。
ＳＪＳでは、ＩＴ需要の拡大に対応するためにこれまでも各種対策を講じてきましたが、日本国内ＩＴ人材の中長期的な逼迫（ひっぱく）傾向を鑑み、既存の国内開発拠点に加え、高い人材供給能力を持つ中国にシステム開発拠点を新たに構築することで優秀なＩＴ人材の安定的確保を目指します