いつもなら 食べ歩き を書いてたりしてるんですが 今回はちょっと変えてみました
知り合いから聞いた話なんですが チョーリアルな事なので 詳しく聞いてみました
栃木県佐野市にある
とある運送会社なんですが
世間一般に言うブラック企業ですね…
従業員を想う気持ちは無いですね～
新人や文句を言わない人には徹底的に無理難題な仕事を配車する
仮に
A地点とB地点の荷物を積んだとして
A地点が８時着
B地点が10時着だとします
A地点で降ろし終わったのが９時半で どー走っても一時間半は掛かってしまう所でも10時に着けろ…
そりゃぁ～ムリですよ～(笑)
遅れた場合トラックが壊れたとか言って対処しろ…
そんなバカな話し無いよ…
基本的に無理な配車
だって 最大積載量8㌧トラックに12㌧13㌧積むのは当たり前
大型だって14㌧しか積めないのに20㌧とか平気
なぜ積むか?って
定量だと運賃安くて… だって
で 普段から殆どのトラックが過積載
そんな状態で走るからトラックも当然壊れる
でも 修理するとお金掛かるから 直したがらない
そんな中で 従業員は頑張って走っても 給料は安いと…
近場を走った人と 遠っぱを走った人
一回戦の人と二回戦の人
この差がほとんどない
だから 従業員はやる気をなくす
やってもやらなくても給料変わらないし…
ソコへもってきて 社内での配車差別
おだててラクな仕事をもらう人
大変な仕事ばかり回ってくる人
ラクな仕事をもらってる人は 仕事はラクでお金は欲しい…
それ間違ってないかい
日報はトン数偽装
労働時間も偽装
タイムカードも偽装
顔も知らない人のタイムカードが
コレって 給料払ってるって事にして 削減だよね…
って言うか 脱税
おかしな話だよね…
実在してる人には
この位くれておけばいいか って感じの給料
保険加入していても 労災使えず 自分の健康保険から本人立て替え
仕事上のケガで休むことになっても保証もない
とんでもないブラック企業だよね…
今は 運転手になろうとしている若者は殆ど居ないのが実情
一昔前であれば 頑張ったら頑張った分報酬があったし 頑張る張り合いがあった
今は 報酬うんぬんじゃなく
会社内の自分達の給料は下げずに 従業員の給料削減
従業員の倍の給料を事務所内の人は貰ってる
眠い思いして
怖い思いして
身体に鞭打って働いて
痛い思いをしても頑張って走ってる人
ごますって ラクしてる人
あの人は出きるけど
この人はデキないから
できる人に行ってもらいましょ
それで給料変わるなら喜んでやるよね
変わらないから
先も言ったように
やってもやらなくても給料かわんない
に なっちゃうんだよね
配車差別ありすぎ…
風の噂では 田沼 葛生辺りの同じ業種の会社からは嫌われてるみたいですねぇ
関○の仕事は 回ってきてもやらないって言われてるみたい
セメント工場に出入りしていて 普通なら ご近所さんの会社とは仲良く持ちつ持たれつ が普通ですよね
トラックが壊れても直さない会社は 従業員も壊れたら捨てる
人を人としてみるのではなく あくまでも部品扱い
給料だって このご時世に現金払い
まぁ 前のタイムカードの一件といい 脱税対策ですよね…
以前 賞与の中から厚生年金を差し引かれて貰ったのに 社会保険庁の年金には 払込がされてない事も…
従業員の預かった分を払い込んでないって コレって問題だよね…
今回 第二第三の人からの話しで 直接アポ取りできて 面白い話を聞くことができました
くれぐれも こーいったブラック企業には十分注意したほうがいいですよ
多かれ少なかれ こーいった企業は沢山ありますが よーく 周りの話を聞いていい会社を見つけてくださいね