看護師のベストセラー

スタッフの毎月毎月のベストセラーと言えば…💦そう、勤務表(*´艸`*)
毎月月末近くになると勤務表作成に追われます(╥ω╥`)
皆の希望を聞いて、夜勤のペアを考えて、委員会の日にちとメンバーを調節してなどなど、１ヶ月の勤務表を作成します

いざ勤務表が出来ても、後から後から希望が出てきます。希望期間を締め切ったのだから、後から出た希望なんて聞かなきゃいいのですが、ヘタレな私には恐ろしくて断れません(¯―¯٥)

修正がムカつくので、締め切ったその日に作ってしまいます。一度出来て皆に配ってしまえばあとは個人交渉になるので…💦

まー丸投げと言えばそうなんですが、最終確認はもちろんしますので、まーいいかなっと適当です😅

時々勤務表を見ながら、「私意地悪されてる。過酷な勤務やわ」と言ってるのを良く聞きます。

あのね、まずあんだけある希望を振り分けて組み込んでます。仮に意地悪をしたとしましょう。あなたに意地悪して組んだことで他の関係ないスタッフにも、何かしらの被害が起こります。なので、勤務表では意地悪なんてできません(╥╯^╰╥)

入院受け入れ

入院には、緊急入院と予定入院があります。
文字通り予定入院は、入院の日にちが決まっています。緊急入院は当日いきなり決まります。

予定入院は、前々からわかってるので、それまでにベッドや部屋の調整を行います

緊急入院は、すぐに調整をしないといけないので、若干バタバタします。

当然、入院受け入れのナースも直ぐに決めますが、その日の比較的軽症患者の部屋持ちナースか、もしくはフリーナースに依頼します

毎回のことなんですが、一回で「はい」とはなりませんね…💦

◯◯さん、今日の入院受けお願いしますと依頼すると必ずと言っていいほど「えー誰かいないの？？」「絶対私と思った。私ばっかりやん」「他病棟じゃムリなん？」などのブーイングです。

本日はフリーなので、お願いしますと再度依頼すると「手伝ってな」などの回答がきます…💦

毎回毎回、入院がくる度、依頼するのが億劫になり自分で受け入れした方がむしろ楽な気持ちになります…💦自分で受け入れすることも多いのですが、やっぱりそればかりじゃダメですね…

責任者としてまだまだ強くスタッフに言えません

主任になった日

かれこれ２年前の夜勤明け🌙🏢

本部から管理部の人が来てるから会いに行って。話があるからと看護師長に言われました。

本部から…💦？？
本部から話って私何したの？？
申し送りもまだなんだけど…
そんな急ぎって、絶対何かしたんやーーーんとテンパってました

直ぐに会議室に行くと、すごーく威圧感のある女性が座っていました。

アロマさん？
座って
呼ばれたのなんでかわかるよね？？

ここに勤めて何年よね？？
看護師として何年よね？？
あなた年齢は？？
近々結婚の予定は？？

などの質問攻め(๑-﹏-๑)

何故か呼び出されたのかわらかないけど、質問に答えていきました。

そして最後に、審議の結果あなたを主任にしましたので来月からお願いねとその女性は言いました。

えーーー
本部から来られてるのも忘れて叫んでしまいました…

ムリです。私には主任はムリだと思いますとお断りをしました。

その理由として
１、病棟責任者は主任のみ
(私の病院は師長が一人だけだから)

２、病棟ナースの年齢の殆どが私より
年上

３、この病院に来てから年数が浅い
(私より長い人が沢山いる)

４、まだまだ責任者としてはちしきが足 りない
との理由でした。

でもそれは正当な理由にはならず、本部の方の納得いく理由がみつからず…明けで頭が回らない中、断るのはあなたのワガママですと言われ、色々話をされ引き受けてしまったのがきっかけでした。