私は薄給の身だ
仕事を探すときに給料にはこだわらなかった
とある職種で未経験可であること
その他家庭都合の条件を含めると、選ぶ余地はあまりなかった
それに給料が高い＝ノルマが厳しい、責任が重いというイメージもあった
この考えが甘すぎた
給料を安く設定しているということは、会社はとにかく安く人を使いたいのだ
安く安く使えるだけ使う
たとえ従業員が潰れたとしても、それがどうした
また新しい人を雇うだけ
だから企業側も誤算なのだろう
買い手市場ならまだしも、求職者が会社を選べるようになってきた
その結果、年中求人を出していても人手不足が解消されない
苦い経験だが、このことを身をもって知ることができて勉強になったと、自分を納得させる他ない