実は、先日
私が勤めている会社に、自ら電話帳をみて
『働かせてください』と、電話があった。
今まで、だいたいハローワークを通しての連絡や、知り合いからの紹介でしか雇用希望の方はいなかったんですが
まずどんな方か分からないので、会社として無碍に扱うわけにもいけないし、とりあえず履歴書を書いてもらって面接する事に...
人を判断する材料は、人それぞれあるかと思うのですが、就職希望先となると、それなりの服装や言葉遣い、見た目の清潔さ、履歴書の字、雰囲気等々、気をつけるのが普通だと思うのですが、
まず、気になったのが、言葉遣い。
初対面にも関わらず、調子がよく、明るい人と思える方なのかもしれませんが、タメ口まじりの軽さ。私をみて咄嗟の判断で年下と認識したのでしょうか？それとも普段からこんな感じ？
いずれにせよ、褒めた態度ではないですよね。
そして、履歴書の文字の汚さ。
あなた、本当にこの会社で働きたいと思ってますか？と問いたくなる汚さ。
字は人を表すとはよく言ったもので、私は結構、字で判断します。
それは、字が上手い下手ではなく、
あくまでも基準は、
『丁寧に読みやすく気をつけたかどうか』を気にしてみます。
字は癖も出ます。でも、人のために気をつけた字は、きちんと伝わります！！
履歴書には写真も貼っていないズボラ...
もう、話を聞く前に、私の中ではアウト！ですもちろん。
でも、その人は、親の面倒も見なくてはいけなくて、今までの会社は辞めて地元へ帰ってきた。という境遇もあって、働きたい！と、強く言葉では言う方だったので、仕事ぶりはどうか、働いてみてから正社員にするかどうか決めさせてもらう、いわゆる試用期間なるものを設定させてもらいました。
で、今日。。。
来ない！
時間になっても来ないし、電話も出ないし、連絡もしてこない！！
なめてます。完全に！！
こんな無責任な大人のために、制度とはいえ税金からの援助があるだなんて、、、しかも年齢45歳。
若者のバイトじゃあるまいし...
やっぱり、私の人を見る物差しは、あながち間違ってないな。と強く思いました。
これから働く事を希望される方へ。
きちんとした身なり、態度で。
字は自分で精一杯の気持ちを込めて丁寧に書きましょう！
ちゃんと、見られています！！