お久しぶりです！！

本当にお久しぶりです♪♪♪

ゲンキがイチバン！

みなさん元気ですか？？

またまたブログ復活します！！

HPも改造します(笑)

お客様に喜んでいただけるように

スタッフのみんなのえがおが見られるように

やっぱりそうしたいんだな～、と実感です。

ちょっとづつコミュニケーション始めます。

どうぞヨロシク。

社員と社長が想いでつながるとき

こんにちは！

ＧＷ楽しんでいらっしゃいますか？

あちこちで鯉のぼりを見かけますね。

緑豊かな風景に鯉が泳いでいる姿は、心身ともに穏やかにさせてくれますね。

さて、5月1日に顧問先さまの設立記念部門方針発表会に参加してまいりました。

毎年設立記念日に催される年度方針発表会です。

今年は、部署ごとに社員さんがたてた方針と目標を発表するものでした。

永年「人財育成」を大切にしてきた企業です。

社長が現場の社員さんたちの方針や目標を聞くのはこの日が初めてだったようでした。

最後に社長の講評がありましたが、発表を聞いていて本当にうれしそうでした。

各人のスキルアップが会社の目標達成には必要不可欠、と社員さんたちからでてきた目標には、数字にのみとらわれることない、自分たちが「学ぶ」ことに意義をもったものばかりでした。

全体として若い社員さんたちの会社です。ですが、自分たちに「技術の向上・人間力の向上」が必要と掲げられています。

「いままで私が話す一方の発表会だったけれど、このような形にしてよかった」と社長様がおっしゃっていました。

社員と社長が想いでつながるとき。

こんなうれしいときはありませんね。

懇親会でも企業風土の良さが伝わってきます。

社長のもとに次々に来る社員さんたち。その子たちを見る社長の温かいまなざしと信頼の言葉。

社長が黙々と作り続けた緑の大地の上を、大小入り混じった鯉たちが雄々しく泳いでいるようでした。

さわやかなこの季節にぴったりの会社と感じました。

では、また。

会議に思う

おはようございます。

先日、ある企業様の成果発表会に参加させていただきました。

社内で16チームが編成されており、事前に選考会があり、その上位６チームの発表を聞きました。

ここ数年参加させていただいておりますが、優勝は「総務」チームです。

３名の組織で、実に全体を見た取り組みをしており、経営の質向上につながっていると感動してばかりいます。

今回は、関連会社の幹部の皆さんなど外部の評価による表彰となり、発表後の評価検討会に参加させていただきましたが、実に学びの多い「会議」でした。

「真の原因・問題に着手しているか」

遠慮ない、かつ的を射たコメントばかりで、それらは批判は一切なく、「ともに成長発展していくパートナー会社としてどんどん進化させていこう！」という「信頼」と「期待」がこもったものでした。

社員さんたちが聞いたらどんなに嬉しいだろうな～と思う内容でした。

私たちが日々仕事を通じてお客様のお役にたてるのも、お客様との信頼関係があるからです。

自社を成長させてくれるのもお客様であり、社外の方々でもあります。

「経営の意思決定に不可欠なパートナー」としての自覚をもち

お客様への信頼のあかしとして、「伝えることは伝えていく」こともともに成長発展するためにあるべき姿なんだと思いました。

では、また。