毎週、水曜日は、
住宅業界で働かれている方々から、
ご相談をお伺いする機会が多くなってきました💦

最近、多くなってきているのが、
ホームページやSNS等の投稿についてです📱

住宅業界で働かれですいる方から、
圧倒的に多い内容が、

『退職した会社のホームページやSNSに、
　画像やプロフィール等が掲載され続け、
　何年経っても消されてない💢』

と言うご相談です。

先日も、ご相談者様同席で、
該当する会社のホームページを確認したのですが、
見た瞬間に、NGな内容である事がわかる事案でした👊

退職して、
かなり時間が経過しているにも関わらず、
未だに放置されたままです。

その会社だけでも、
退職した数名がそのような状況で、
放置されたままでした⤵️

きちんと対応する気が無いのだと感じましたが、
法令を遵守するという考えが、
全く無いのだと、とても残念になります。

退職した社員から同意も得ないで、
取得した情報を目的以外に利用する事は、
『個人情報保護法』でも禁止されています👊

この掲載している企業へ対して、
これまでも改善を求めてきたようなのですが、
全くの未対応が続いています。

『うちは大手の企業じゃないから、関係無い』
との暴言を吐き捨てるような認識です。

上場企業でも、
ハウスメーカーでも、
地元工務店でも、

『個人情報保護法』を無視していい、
正当な理由は、ありません。

ルールは、ルールです。

改善を依頼しても対応しない場合は、
ルールに従い、
合法的に要請していく事になります。

コンプライアンスに対してので意識が低い企業に、
よくある傾向ではありますが、
今の時代には、絶対にダメな体質の企業です⤵️

法令遵守すら、できていないと言う事は、
すでに企業としてのガバナンスは、
崩壊している状況です。

企業は、
赤字で無くても、
企業情報が拡散されれば、
『倒産』してしまう状況です😰

これから企業を存続させていく為には、
『コンプライアンス』、
『コーポレートガバナンス』は、
とても重要で、
大切な事です。

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意識の低い会社⤵️