住宅業界で働かれている方々から、
ご相談をお伺いする機会が多くなってきました💦
最近、多くなってきているのが、
ホームページやSNS等の投稿についてです📱
住宅業界で働かれですいる方から、
圧倒的に多い内容が、
『退職した会社のホームページやSNSに、
画像やプロフィール等が掲載され続け、
何年経っても消されてない💢』
と言うご相談です。
先日も、ご相談者様同席で、
該当する会社のホームページを確認したのですが、
見た瞬間に、NGな内容である事がわかる事案でした👊
退職して、
かなり時間が経過しているにも関わらず、
未だに放置されたままです。
その会社だけでも、
退職した数名がそのような状況で、
放置されたままでした⤵️
きちんと対応する気が無いのだと感じましたが、
法令を遵守するという考えが、
全く無いのだと、とても残念になります。
退職した社員から同意も得ないで、
取得した情報を目的以外に利用する事は、
『個人情報保護法』でも禁止されています👊
この掲載している企業へ対して、
これまでも改善を求めてきたようなのですが、
全くの未対応が続いています。
『うちは大手の企業じゃないから、関係無い』
との暴言を吐き捨てるような認識です。
上場企業でも、
ハウスメーカーでも、
地元工務店でも、
『個人情報保護法』を無視していい、
正当な理由は、ありません。
ルールは、ルールです。
改善を依頼しても対応しない場合は、
ルールに従い、
合法的に要請していく事になります。
コンプライアンスに対してので意識が低い企業に、
よくある傾向ではありますが、
今の時代には、絶対にダメな体質の企業です⤵️
法令遵守すら、できていないと言う事は、
すでに企業としてのガバナンスは、
崩壊している状況です。
企業は、
赤字で無くても、
企業情報が拡散されれば、
『倒産』してしまう状況です😰
これから企業を存続させていく為には、
『コンプライアンス』、
『コーポレートガバナンス』は、
とても重要で、
大切な事です。
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